Organizaciones Virtuales

ORGANIZACIONES VIRTUALES

Martorelli Glairelys

Martorelli Glisbellys
Rivera Maria Isabel
Exponentes

“¿Cómo serán esas comunidades interactivas en línea? ¿La mayoría consistirá de miembrosgeográficamente separados, algunas veces agrupados en pequeños núcleos y algunas veces trabajando individualmente ?. ¿Serán comunidades no por tener una localidad en
común sino un interés ?.”J.C.R. Licklider y Robert Taylor, ¡1968!

Contenido

Definición de Organizaciones Virtuales

1

2

Carecteristicas de las Organizaciones Virtuales

Caso Práctico

3

4

BeneficiosConclusiones

5

ORGANIZACIONES VIRTUALES
Definición
Zimmermann (1997), presenta el análisis de la organización virtual desde un enfoque que denomina institucional y otro que denominafuncional. Desde la perspectiva institucional, la organización virtual es una combinación de empresas independientes que aportan sus capacidades distintivas, siendo el uso de la tecnología un elemento claveen dicha organización. Por su parte, la perspectiva funcional supone considerar la virtualidad como un atributo estratégico de toda organización.

Davidow y Malone (1992) se refieren a laorganización virtual en términos de patrones de información y relaciones, que supone elaborar productos virtuales mediante una red sofisticada de información, en la que participan no sólo empleados altamentecualificados de la empresa, sino también proveedores, distribuidores, vendedores y consumidores.

Nueva forma de resolver situaciones, equivalente a las conocidas como reales en estos ámbitos,pero incorporando unos nuevos ingredientes, que son:

Tecnología de la información y
Las telecomunicaciones
ORGANIZACIONES VIRTUALES

CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS

Está formada porpersonas que no están ubicadas en el mismo espacio físico, a veces ni en la misma localidad o país.

Es una organización que no tiene fronteras y sus miembros la mayoría de las veces no suelen conocerse...