Organizaciones_y_teor_a_Organizacional

Organizaciones y teoría
Organizacional

Desafíos Actuales
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Globalización.
Competencia Intensa
Ética y Responsabilidad Social
Velocidad y capacidad de Respuesta
El lugar de trabajodigital
Diversidad

Organizaciones
• Entidades Sociales
• Dirigidas a metas
• Diseñadas como sistemas de actividades
estructuradas y coordinadas que deliberan
• Están vinculadas a un entorno

Lasorganizaciones existen para hacer lo
siguiente:
• Reunir los recursos necesarios para alcanzar las metas y los
resultados deseados
• Producir bienes y servicios con eficiencia
• Facilitar la innovación
•Utilizar tecnologías de información y manufactura modernas
• Adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
• Crear valor para propietarios, clientes y empleados
• Enfrentar desafíoscontinuos de diversidad, ética, así como la
motivación y coordinación de los empleados.

• De las multinacionales hasta las organizaciones sin
fines de lucro (similitudes y diferencias)
• Importancia delas organizaciones
– Reunir recursos necesarios para alcanzar las metas y
resultados deseables
– Producir bienes y servicios con eficiencia
– Facilitar la innovación
– Utilizar tecnologías deinformación y manufactura
moderna
– Adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en
este
– Crear valor para propietarios, clientes y empleados
– Enfrentar desafíos continuos de diversidad, ética, asícomo
la motivación y coordinación de los empleados

DIMENSIONES DEL
DISEÑO
ORGANIZACIONAL

Dimensiones
Contextuales

LA ORGANIZACIÓN
Metas y
estrategias

EstructuraTamaño

Entorno1.FormalizaciónCultura

2.Especializació
n
3.Jerarquía de la
autoridad
4.Centralización
5.Profesionalism
o
6.Razones de
personal

Tecnología

Dimensiones
Estructurales

Evalúe su respuesta
• Es posible entender unaorganización, sobre
todo comprendiendo a las personas que lo
conforman?

Evalúe su respuesta
• El rol primario de los administradores en las
organizaciones de negocios es lograr la
máxima eficiencia?...