organizaciones y efectividad organizacional

ORGANIZACIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

ENSAYO


FECHA: 22/SEPTIEMBRE/2012

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ORGANIZACIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Todos los días satisfacemos desde nuestras necesidades másprimordiales como es comer, ir al baño, dormir, etc., trabajamos utilizando herramientas modernas o nos cumplimos algún capricho solo porque nos gusta o lo queremos hacer, pero, ¿de donde salen todosesos productos o servicios con los que los cubrimos?
ORGANIZACIONES: Cada necesidad que va surgiendo, se tiene que ir cubriendo, para eso se crean las organizaciones, son herramientas para obtener esoque se desea, creadas por una o varias personas que tuvieron la visión y buscaron los recursos para cubrir esos deseos o necesidades.
Se deben buscar los recursos más favorables para la organización,tanto materiales y técnicos como humanos, porque de ello depende su éxito o fracaso, y eso se logra estudiando muy bien la forma ideal de cubrir esa necesidad de bien o servicio que se va ofrecer yalgo muy importante es unir los esfuerzos y habilidades de todas las personas que la integran. Entre más grande sea una organización más especializados serán sus empleados y equipos, tendrá máscapacidad de producción y por lo tanto se podrán ofrecer productos más competitivos y económicos. También es importante siempre buscar las mejores alternativas que reduzcan costos, innovando o creandoherramientas o sistemas de ahorro. Así mismo las personas que laboran en la empresa deben sentirse parte importante de ella y estar motivadas y satisfechas para que tengan un mejor desempeño lo cual tambiénreduce costos y mejora calidad en los productos o servicios.
Por todo lo anterior es importante que se especifique muy bien las funciones de cada trabajador, y las relaciones de autoridad entreellos, el uso adecuado de los recursos materiales y técnicos y cambiar la estructura cuando así las necesidades del entorno lo requieran. Al mismo tiempo ofrecer un ambiente de trabajo adecuado,...