Organizaciones y formas de control

ORGANIZACIONES Y FORMAS DE CONTROL


Los medios de control aplicados por una organización pueden clasificarse en tres categorías analíticas, físicas, materiales, o simbólica.
Física. Se designacomo poder coercitivo
Materiales. Consiste en bienes y servicios constituye el poder utilitario.
Simbólico. Son aquellos cuyo uso no constituye una amenaza física o un derecho a recompensasmateriales. Estos incluyen símbolos normativos, los de prestigio y estimación y simbólicas sociales, los del amor y la aceptación.
El uso de los símbolos con fines de control correspondenal poder normativo normativo-social o social.

PODERES


Poder coercitivo. Si es que se usa se aplica a los participantes inferiores ejemplo.

 Los prisioneros son puestos enconfinamiento solitario si intentan escapar.
 
Poder utilitario. Encontramos diferentes tipos de organizaciones.

 Laborales (fabricas).
 Profesionales (compañías de seguros, bancos y de serviciocivil)
 Religiosas e ideológica-políticas (colegios y universidades, asociaciones, voluntarias, escuelas y hospitales para enfermos mentales).


Poder normativo. Sé ejerce por aquellos queocupan los rangos superiores
 Cuando un oficial atenga a sus hombres.

Poder normativo-social. Se usa indirectamente.
 Cuando un superior apela a los iguales de un subordinado paracontrolarlo.
 Cuando un profesor advierte a una clase que no haga caso de las distinciones de un niño exhibicionista.

Poder social. El poder que los iguales ejercen uno sobre otros.

 
No todo tipo deorganización tiene un esquema predominante de control. Los sindicatos por ejemplo, caen dentro de cada una de las tres categorías analíticas.

• Hay sindicatos que se apoyan fuertemente en elpoder coercitivo para reprimir a los miembros desviacionistas como ocurre en los que limitan con las organizaciones del “submundo”.

• Hay uniones de negocios en que el control se basa...