Organizaciones

Organizaciones y teoría organizacional

1.1 ¿Qué es una organización?
Las organizaciones son entidades sociales que están dirigidas por metas, están diseñadas con sistemas de actividaddeliberadamente coordinada y estructurada y están vinculadas con el entorno. Las organizaciones están compuestas por personas y por sus relaciones interpersonales, es decir estas existen cuando hay unainteracción o intercambio para realizar funciones esenciales que ayuden a lograr las metas.
1.2 Tipos de organizaciones
Existen diferentes tipos de organizaciones, están las multinacionales, laspymes, las que tienen un objetivo lucrativo y las sin fines de lucro, las de servicios y las de producto y las de avances tecnológicos.
Se dividen en tres grandes grupos:
* Tamaño
* Fin de lucro* Objetivo (multinacionales, pymes, etc.)

1.3 Importancia de las organizaciones
Las compañías buscan forma innovadoras de producir y distribuir con mayor eficiencia los bienes y serviciosdeseables. El rediseño de las estructuras organizacionales y de las prácticas gerenciales puede contribuir en el desarrollo no solo de la organización sino de su entorno, lo más importante de lasorganizaciones es lo que estas puedan retribuir a su entorno.
Las organizaciones existen para:
* Reunir recursos para alcanzar las metas y los resultados deseados
* Producir bienes y servicios de maneraeficiente
* Facilitar la innovación
* Utilizar tecnologías modernas de información y de manufactura
* Adaptarse e influir en un entorno dinámico o de cambio
* Crear valor para dueñosclientes y empleados
* Adecuarse a los retos existentes que suponen la diversidad, la ética y la innovación y coordinación de los empleados

1.4 Perspectiva sobre las organizaciones
Dosimportantes perspectivas sin el enfoque de sistemas abiertos y el modelo de configuración organizacional.
Un sistema es un conjunto de elementos que interactúan entre sí, que recibe entradas del entorno, las...