Organizaciones

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Para el autor Agustín Reyes Ponce la palabra organización viene del griego “organon”, que significa instrumento. Pero quizás ilustre mejor el significado de este concepto, el uso que en nuestra lengua se da a la palabra “organismo”. Este implica necesariamente: a) Partes y funciones diversas: ningúnorganismo tiene partes idénticas, ni de igual funcionamiento. b) Unidad funcional: esas partes diversas, con todo tienen un fin común e idéntico. c) Coordinación: precisamente para lograr un fin, cada parte pone una acción distinta, pero complementaria de las demás y ayudan a las demás a construirse y ordenarse conforme a una teleología2 específica.  &21&(372 '( 25*$1,=$&,Ï1

Según Guillermo Gómezes: “La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y

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Véase REYES PONCE Agustín, “Administración Moderna”, Edit. Limusa, México, 1994, Pág.276. Teleología: del griego WHORV (fin) y ORJRV (tratado o doctrina), es la doctrina de las causas finales, que concibe que el mundo y todos los seres en él contenidosposeen un fin propio, el que previamente les señala la naturaleza específica de que se hallan dotadas las criaturas. Véase Diccionario Enciclopédico Hispano-Americano, Tomo XXI, Editorial Montaner y Simón, Barcelona, España, 1962, Pág. 503.

Marco Teórico 2 ____________________________________________________________

_____________ materiales de un organismo social, con el fin de lograr máximaeficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad”. 3 Al respecto Harold Koontz y Heinz Weihrich opinan: “Se piensa en organización como: 1) La identificación y clasificación de las actividades requeridas, 2) El agrupamiento de las actividades necesarias para lograr los objetivos, 3) La asignación de cada agrupamiento a un administrador con la autoridad necesaria parasupervisarlo (delegación) y 4) las medidas para coordinar horizontalmente y verticalmente en la estructura organizacional”. 4 Stoner y otros opinan que organización: “Son dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una meta o una serie de metas específicas”. 5 En conclusión organización es una estructura que combina el esfuerzo de los individuos o grupos de losdiferentes niveles de la organización, con los elementos necesarios dentro o fuera de la organización para que se cumplan los objetivos planificados.  25*$1,=$&,Ï1 )250$/ ( ,1)250$/

La organización formal y informal siempre se encuentran incluidas en todas las organizaciones. Éstas se describen a continuación:
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GOMEZ CEJA Guillermo, “Planeación yOrganización de Empresas”, Octava Edición, Edit. McGraw-Hill, México, 1994, Pág.191. KOONTZ Harold, WEIHRICH Heinz, Administración. Una Perspectiva Global, 11ª edición, Editorial McGraw-Hill, México, 1998, Pág.244. STONER James A.F., FREEMAN R. Edward y GILBERT Daniel R., Administración, 6ª edición, Editorial Prentice Hall, México, 1996, Pág. 6. Véase ALLEN Lois A. citada por PEREL VIicente, ADERJose J., ETKIN Jorge R., “Teoría y Técnica de la Administración”, Tercera Edición, Edit. Macchi, Argentina, 1986, Pág.49.

Marco Teórico 3 ____________________________________________________________

_____________ Para Lois A. Allen citada por Vicente Perel y otros es: Un sistema de tareas bien definidas, cada una de las cuales tiene en sí una cantidad específica de autoridad,responsabilidad y obligación de rendir cuentas; este conjunto de elementos es dispuesto en forma conciente y minuciosa, para permitir a los responsables de la empresa, trabajar juntos más efectivamente, a fin de lograr el cumplimiento de sus objetivos.
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Keith Davis citado por Harold Koontz y Heinz Weihrich, describió a la organización informal como: Una red de...