Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como unconvenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. DEFINICIÓN Una Organización es un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cualtiene por función organizarse o administrarse tareas, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades deuna comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; la cooperaciónentre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener unobjetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es elacto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos. En la organizaciónes preciso primero establecer sus leyes o al menos principios teóricos para así continuar elaborando una teoría sobre ellos. Típicamente, la organización está en todas partes. CARACTERISTICAS 1. Casoparticular de grupo Reglas explícitas Grado de formalización La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada Presenta conductas recurrentes La organización es básicamenteorden 1. Se orientan a una finalidad Generan consecuencias en el ambiente.1. Creados en un punto temporal: Inicio de actividad. 2. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir. 3....
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