Organizaciones

Organización
Las organizaciones son creadas con el fin de satisfacer necesidades humanas, entre ellas podemos mencionar las asociaciones, las fundaciones, las empresas, etc.
Si bien todas son diferentes, son sistemas sociales integrados por grupos de personas que se relacionan entre sí, por lo tanto: “Una organización es un sistema social”.
Una organización debe planificar su actividad ydisponer de recursos que le permitan alcanzar sus objetivos, con la mayor eficiencia posible, es decir, tratando de obtener resultados más valiosos que los medios aplicados para tal fin.
Todas las organizaciones necesitan contar con recursos humanos, y, además con recursos materiales o patrimonio que aplican en la realización de actividades planificadas y orientadas al logro de sus objetivos.Existen distintos tipos de organizaciones, la empresa es un tipo de organización que persigue como objetivo el logro de beneficios económicos.
Las organizaciones se organizan porque deben asignar sus recursos y seleccionar criterios para el desarrollo de las actividades.
Características
Son sistemas sociales: Están formadas por individuos, con objetivos ligados por procesos y funciones que deberánpermanecer en equilibrio y comunicación.
Perduran en el tiempo: Pueden estar por mayor tiempo que la vida de sus fundadores.
Son complejas: Los avances en la tecnología hacen que la forma de actuar dentro de las organizaciones sea cada vez más sofisticada.
Son dinámicas: Deben seguir los cambios que acompañan la evolución del hombre desde su origen hasta nuestros días.
Son innovadoras: Lasorganizaciones deben ser creativas, adaptan su comportamiento mejorando y optimizando de esa manera su actividad operativa.
Aplican la división del trabajo: Todas las áreas deberán trabajar coordinadamente a fin de poder actuar sinérgicamente, así se obtiene un efecto multiplicador en los rendimientos.
Son personas jurídicas: Las organizaciones se consideran personas jurídicas o de existenciaideal, son capaces de adquirir derechos y de contraer obligaciones. Están representadas por administradores que desempeñan un cargo o rol.
Persiguen la eficiencia: Deben obtener un mayor rendimiento en cuanto a calidad y cantidad con un bajo gasto de recursos, (Deben ser eficientes).
Clasificación
Según su estructura
Organizaciones formales: Para que la organización funcione debe diseñardistintas áreas y sectores, cada uno de ellos se vincula con los restantes a través de canales de comunicación, conformando una estructura con distintos niveles de jerarquía, autoridad y responsabilidad.
Organizaciones informales: Es un tipo de organización no prevista ni requerida y surge como consecuencia de relaciones personales y de amistad entre sus integrantes.
Según su objeto
Organizacionespúblicas: Conjunto de organizaciones de instituciones que se encarga de gestionar los recursos del estado de sus tres niveles teniendo presente el bien estar de la sociedad.
Organizaciones privadas: Están presentadas por particulares, sus actividades pueden ser más variadas, como comerciales o industriales.
Según su relación con el ambiente
Organizaciones abiertas: Se encuentran en contacto conel ambiente externo a través de los consumidores o proveedores.
Organizaciones cerradas: Actualmente no se consigue una organización que no tenga una conexión con el ambiente externo.
Según su finalidad
Organizaciones con fines de lucro: Sus objetivos están orientados a la obtención.
Organizaciones sin fines de lucro: Los fines están dirigidos a asociados o al público.

Según su línea demando
Organizaciones verticales: Son organizaciones en la que la autoridad tiene mucho, pero, en las que las comunicaciones se basa en la disciplina y la exigencia.
Organizaciones frontales: Nacen por decisión de la base: El desempeño de la función se da por representación de un grupo de personas, ósea que responden a un estilo democrático.
Según su duración
Organizaciones permanentes: Las...