organizaciones

Las organizaciones son el contexto en el que trabaja la gente
El desempeño de los individuos se ve configurado por este contexto de trabajo
Porque estudiar las organizaciones?
#Son un componentedominante de las sociedades contemporáneas.
# Las organizaciones tienen resultados.
Las organizacions de gran tamaño son las dominantes en fuente de empleo pero no todas las organizaciones songrandes.
Las organizaciones y el individuo
Trabajos pero-organizacionales: no existe evidencia que no fueran deprimentes, puesto que cazar no era muy edificante y la gente se muria de hambre y frio. Y enla fantacia Romántica los modelos organizacionales actuales que el trabajador actual siente en un puesto rutinario.
Estudios demuestran que los puestos que proporcionan desafíos, posibilidades deascenso y el uso de capacidades creativas o de expresión, son esclarecedores de la mente y hasta el espíritu.
LA gente que trabaja en organizaciones mas burocratizadas, son mas flexiblesintelectualmente, mas abiertas a nuevas experiencias, y mas auto-dirigidas.( estas empresas buscan personas mejor educadas, con labores mas complejas, dan mayores protecciones a los puestos y mejores sueldos).
-Unindividuo de una organización puede cambiar el concepto que un cliente tiene de toda la organización, por la interacción, para bien o para mal.
-La gente tiene un interés económico en lasorganizaciones para la que laboran.
Motivación, estímulos intelectuales y buenas instalaciones mejoran la productividad.
Categoría de individuos
Las clases de individuos se ven afectados de manera diferentepor la organización.
La mujeres que hostentan altos rangos en una población mayor mente masculina usualmente sufren las peores experiencias, y los miembros de grupos minoritario podrían inclusopasarla peor. Reflejando así las divisiones en la sociedad y reforzandolas.
Organizaciones y la comunidad
No ofrecen siempre resultados benéficos para los individuos y las categorías de individuos, y...