Organizaciones

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de laAdministración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
La administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicfación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. La administración es una ciencia fáctica, que tiene un objeto real
Una empresa es una unidad económico-social,integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Las empresas turísticas son sociedades, u organizaciones estructuradas en variedades de comercio, las cuales tienen como objetivo comercializar personales deservicios que satisfagan las necesidades del turista. Las empresas prestatarias de servicios turísticos se clasifican en:
Empresas de transporte turístico terrestre
Empresas de transporte turístico
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Empresas de alojamiento
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Agencias de Turismo
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Empresas turísticas de alimentación.

las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones:

1-Organizaciones Según Sus Fines:
- Organizaciones con fines de lucro: tiene como fin generar una determinada ganancia o utilidad.
- Organizaciones sin fines delucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.

2-Organizaciones Según su Formalidad.

a- Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisions.
Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez,tener uno o más de los siguientes tipos de organización:
-Organización Lineal: Es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones
-Organizacion Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones.
-Organización Línea-Staff: Los órganos de línea se caracterizan porla autoridad lineal y por el principio escalar, mientras los órganos de staff prestan asesoría y servicios especializados
-Comités: Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc. La autoridad que se dá a los comités es tan variada que reina bastante confusión sobre su naturaleza

b-Organizaciones Informales: Este tipo de organizaciones consiste enmedios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización

3-Organizaciones Según su Grado de Centralización:
según la medida en que la autoridad se delega. Se dividen en:

-Organizaciones Centralizadas: Están centralizadas muchas dependencias gubernamentales, como los ejércitos, elservicio postal y el misterio de hacienda
-Organizaciones Descentralizadas: La descentralización es característica de organizaciones que funcionan en ambientes complejos e impredecibles

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
• División del trabajo: Es el principio de la especialización necesario para la eficiencia en la utilización de las personas. Consiste en la...