Organizaciones

ORIGEN DE LA ORGANIZACIÓN
El origen de la organización se remonta a la época de los egipcios hace unos 4000 años A.C., en donde ellos tenían la necesidad de planear, organizar y controlar suimperio.

Tres pensadores realizaron análisis e investigaciones acerca de la organización:
ADAM SMITH Realizó un análisis profundo en una empresa de alfileres en la que se dio cuenta que aldelegar labores especializadas se aumentaba la productividad de la empresa.
El observo que diez trabajadores realizaban cien alfileres al día y si se delegaban funciones - como por ejemplo estirar elalambre, enderezarlo, cortarlo, golpearlo, sacarle filo, soldar la cabeza, etc. – se incrementaba enormemente la producción llegando a los cuarenta y ocho mil alfileres diarios.
Adam llego a laconclusión que la división de tareas aumenta la productividad.

CHARLES BABBAGE Amplió los conceptos de división del trabajo agregando los siguientes puntos:
1) Reduce el tiemponecesario para aprender un puesto.
2) Reduce el desperdicio de materiales durante la etapa de aprendizaje.
3) Permite alcanzar altos niveles de habilidad.
4) Permiteun acoplamiento más cuidadoso de la capacidad y habilidad física de la persona con tareas especificas.

ROBERT OWEN Propone el Owenismo que corresponde a un socialismo utópico. Postula:-Calidad del trabajo en relación directamente proporcional a su calidad de vida.
-Critica a empresas.
-Propone que el trabajo debe ser medida devalor.
Esto le convenía a la administración y aliviaba la miseria humana.

EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES


Evolución de las organizaciones:
La evolución de las organizaciones se remonta a laépoca de la segunda guerra mundial y sus efectos se extendieron a todos los campos. En lo político y económico, las organizaciones debieron afrontar un desafió importante. La conversión de sus...