Organizaciones

CONTENIDO

1. Introducción
2. La organización
2.1. Conceptos
2.2. Clases.
2.3. Evolución de las organizaciones
3. La Empresa
3.1. Definición
3.2. Origen
3.3. Evolución
3.4. Clasificación
4. La Epistemología de la administración
5. La ciencia de la administración
6. La administración
6.1. Definición
6.2. Clases
6.3. Niveles
6.4. Habilidades del administrador
7. Elproceso administrativo
7.1. Planeación
7.2. Organización
7.3. Dirección
7.4. Control
8. El Gerente
8.1. Clases
8.2. Responsabilidades
9. Historia del empresario colombiano
10. La ética y la responsabilidad social
11. Conclusiones
12. Glosario
13. Bibliografía













1. INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realizara con el fin de recopilar los resúmenes de la temáticadesarrollada durante el semestre, para tener una base de información futura para nosotros los estudiantes, donde los términos tratados, y todo lo que cada uno contiene en su estructura, nos facilitaran el desarrollo laboral en el contexto social, cotidiano y práctico.
Los temas a desarrollar son : LA ORGANIZACIÓN, LA EMPRESA, LA ETIMOLOIA DE LA INVESTIGACION,LA CIENCIA DE LA ADMINISTRACION, ELPROCESO ADMINISTRATIVO, EL GERENTE , EL EMPRESARIO COLOMBIANO y LA ETICA Y AL RESPONSABILIDAD SOCIAL .
Además estos conocimientos aumentan nuestros conceptos y aclaran nuestras dudas, por lo que es importante comprender cada tema, desarrollando una perspectiva social, enfocada en la interdependencia con nuestra carrera y el entorno social en el que nos desarrollamos y crecemos como futurosprofesionales.














2. LA ORGANIZACIÓN

2.1 CONSEPTOS
Es un conjunto de personas , empleos , sistemas , funciones , oficinas , instalaciones , dependencias , que constituyen un cuerpo o institución social que se rige por usos , normas políticas y costumbres propias y tienen un objetivo especifico .Los componentes más importantes en una organización son
- Personas queinteractúan entre sí.
- Oficinas para el desarrollo de su objetivo
- Objetivos personales y comunes
¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE UNA ORGANIZACION?
Las organizaciones invento de los seres humanos son necesarias por tres razones fundamentales.
ALCANZAR OBJETIVOS Son necesarios para el establecimiento de estructuras. La asociación y alianza con otras personas son necesarias para el desarrollo, teniendo encuanta que Dios creó al hombre para trabajar, descansar, producir, divertirse, investigar, aprender, ayudar y convivir, tengamos en cuenta que nuestros objetivos no c desarrollarían sin ellos.
Por esta razón la principal importancia de una organización se fundamenta en las siguientes tres objetivos:
CONCERVAR LA EXPERIENCIA Esta se fundamenta en conservar la experiencia de nuestros antecesores,debido a que la supervivencia del hombre depende del aprendizaje acumulado, constituido por tradiciones, costumbres, y experiencias de valor para las siguientes generaciones.
LOGRAR PERMANENCIA Las organizaciones deben lograr perpetuar los intereses, las preocupaciones, los propósitos y los valores, para que el progreso no se limite.
2.2. CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIÓNES
CRITERIO MODALIDADpor su finalidad lucrativa no lucrativas
por su actividad
industriales comerciales agrícolas servicios
por el origen de su capital
privada publica

por su estructura legal
persona natural persona jurídica


 . POR SU FINALIDAD:
a) Organizaciones lucrativas:son aquellas organizaciones que buscan un lucro, es decir un beneficio económico por su servicio o bien que presten, se constituye por personas que desena aumentar su capital y obtener beneficios o utilidades denominados DIVIDENDOS.
b) Organizaciones no lucrativas: Son las organizaciones que no persiguen fines de lucro, manejan recursos pero no obtienen utilidades.
ORGANIZACIONES LUCRATIVAS...