Organizaciones

A continuación se detallan los nueve indicadores de Gan y otros (2004) para la empresa norteamericana Levi Strauss & Co.
1.- Fundamentos y Evolución
1829: Levi Strauss nace en Buttenheim, Baviera.
1853: Levi se convierte en un ciudadano estadounidense y emprende rumbo a San Francisco para crear una pequeña casa de mercería, que crecerá en un negocio próspero en los siguientes veinte años.1872: Jacob Davis, un sastre de Reno Nevada, escribe a Levi Strauss, contándole del proceso que inventó para remachar las esquinas de los bolsillos de los pantalones de los hombres. Él sugiere obtener juntos la patente del proceso.
1873: Levi Strauss y Jacob Davis reciben la patente del remachado en los pantalones de hombre. Empiezan haciendo remaches de cobre de los "waist overalls " (el antiguonombre de los jeans) en San Francisco. El dril de algodón (tela vaquera) viene de la fábrica de Amoskeag en New Hampshire.
1897: Levi Strauss dona fondos para dotar de 28 becas en la Universidad de California,
Berkeley. Estas becas aún están vigentes.
1902: Levi Strauss fallece a la edad de 73 años. Sus sobrinos heredan el negocio.
1906: El terremoto ocurrido en San Francisco destruye elcuartel general y dos fábricas de Levi Strauss & Co. La empresa extiende crédito a sus clientes mayoristas para empezar de nuevo y así respaldar el negocio. Los salarios de los empleados se mantienen. Se abrieron una sede temporal y una sala de exposición, con el fin de mantener a los empleados trabajando. Se construye una nueva fábrica en la calle Valencia 250, y la nueva sede se erigió en BatteryStreet.
1912: Simon Davis, hijo de Jacob Davis y el superintendente de la fábrica de la calle Valencia, inventa "Koveralls," inventan los “Koveralls”, trajes de una sola pieza para los niños, será el primer producto de distribución nacional de la empresa.
1919: Walter A. Haas, se une a la compañía.
1920: Se abre una fábrica en Frankfort, Indiana, para producir “Koveralls”.
Durante esta década seadopta en la calle Valencia y en las fábricas de Frankfort, la técnica de montaje en línea. Además, el clima para la venta de productos de dril de algodón es desfavorable, ya que el precio del algodón cae de forma abrupta, lo que hace las prendas fabricadas con este material queden sujetas a reducción de precios. A pesar de esto, Walter Haas mantiene los 25.000 dólares del presupuesto depublicidad, ya que siente que la publicidad (en forma de carteles y señales pintadas) es crucial para el éxito de los “waist overall”.
1924: Sigmund Stern, sobrino de Levi Strauss, se convierte en Presidente de LS & CO. Su hermano Jacob, quien asumió la presidencia tras la muerte de Levi's en 1902, es nombrado presidente de la Junta.
1928: La empresa registra la palabra Levi's ® como marca. Sigmund Sternmuere y Walter Haas se erige presidente.
1930: La depresión golpea y la demanda de productos disminuye. Los trabajadores de la instalación de la calle Valencia se ponen en huelga una semana para evitar despidos, y el resto se dedica a tareas ajenas a la manufactura, como poner los suelos de madera que todavía están en uso hoy en día. Al mismo tiempo, la empresa adopta el cowboy como su icono depublicidad y la creación de imagen, asocian el individualismo de los vaqueros (y su homólogo de Hollywood) con el famoso 501 ® “waist overall”.
1934: LS & CO crea el "Levi's de Señora ®", el primer jean azul para las mujeres.
1940. Durante la Segunda Guerra Mundial, el diseño de los “waist overall” es cambiado debido a los mandatos del gobierno, en relación con la conservación de las materiasprimas. Los soldados de EE.UU. usan sus pantalones vaqueros Levi's ® y las chaquetas en el extranjero, dando a los productos su primera exposición internacional.
1948: LS & CO interrumpe su negocio al por mayor con el fin de concentrarse en la fabricación de ropa.
1954: "Lighter Blues", pantalón deportivo y el "Denim Family" marca la entrada de la compañía en la línea deportiva.
1955: Daniel...