Organizaciones

GENERALIDADES:

Todos nosotros vivimos rodeados de organizaciones quienes están compuestas por organizaciones. El ser humano es un ser racional por lo tanto es social e interactivo, puesto que el ser humano no puede vivir aislado; ya que no existiría vida , ni toda la tecnología, tendencias y comodidades con las que ahora contamos; ya que el ser humano cuenta con limitaciones individuales,fue y será siempre necesario cooperar unos con otros.
Hasta el día de hoy hay muchas cosas por descubrir, como sabemos los grandes descubridores, científicos y otros como Cristóbal Colón, Alonso de Ojeda; aportaron a nuestra existencia un conocimiento pero esto fue posible gracias a su espíritu emprendedor de cada uno de ellos, pero también es por el gran equipo que era dirigido por ellos.Entonces porqué no decir que todo cuanto tenemos y tendremos (conocimiento, tecnología, etc.) en el mundo es gracias a la buena organización de las personas, quienes tienen un objetivo en común por lograr.
Miguel Ángel Cornejo nos dice “viven en nosotros todos los que ya se fueron”, esto quiere que nosotros tenemos la capacidad de hacer cosas trascendentales como nuestros antepasados quieneslideraron gran número de personas y organizándose han logrado un gran avance en el mundo entero como por ejemplo: San Martín de Porras y la Independencia del Perú.
A continuación veremos la complejidad y los aspectos a considerar para las organizaciones.

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas, cuyacooperación recíproca es esencial para la existencia de aquella. Asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.
Una organización solo existe cuando:
1. Hay personas capaces de comunicarse.
2. Están dispuestas a actuar conjuntamente.
3. Desean obtener un objetivo común.
* Existen varias clases de necesidades que las organizaciones puedenayudar a satisfacer: espirituales, emocionales, intelectuales, económicas, etc.

LA COMPLEJIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
Hay gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, manufactureras, hospitales, etc.; cada una de ellas se encamina en la producción de bienes y servicios. Cualquiera sea el tipo de organización igual influye en la vida de los individuos, porque gracias aellas pueden suplir sus necesidades. Podemos decir entonces que las organizaciones y los individuos están relacionados, ya que las organizaciones dependen del modo de pensar y sentir de sus miembros (individuos) y las organizaciones suple las necesidades de sus miembros.
Las organizaciones son una de las más complejas y notables instituciones sociales que el hombre ha constituido. Lasorganizaciones de hoy son muy diferentes a la de antes y posiblemente, las organizaciones del mañana sean mucho más complejas que las de hoy.
La sociedad moderna está conformada por organizaciones complejas en extremo; por ello, poseen ciertas características que explicaremos a continuación:
1. Complejidad: las organizaciones contrastan de los grupos y sociedades por su complejidad estructural, que nacede la diferenciación vertical y horizontal existentes en las organizaciones. Por tal razón, muchos autores se refieren a organizaciones altas y organizaciones planas, según tengan muchos o pocos niveles verticales, respectivamente. Mientras que en las pequeñas empresas la interacción se realiza persona a persona, en las grandes organizaciones existen numeroso niveles intermedios dedicados acoordinar e integrar las labores de las personas; de este modo, la interacción se torna indirecta.

2. Anonimato: el énfasis se hace en las tareas y operaciones, mas no en las personas; importa la actividad que se realice más no quien la ejecuta.

3. Rutinas estandarizadas: para procedimientos y canales de comunicación. No obstante el ambiente impersonal o despersonalizado, las grandes...