Organizaciones
Páginas: 3 (541 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2012
Tipos de organizaciones
1. La organización formal la organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices yreglamentos de la organización para lograr los objetivos.
2. Tipos de organizaciones se reconoce los siguientes tipos de organizaciones: organización lineal. organización funcional. organizaciónde tipo de línea-staff. comités.
3. Organización lineal. la organización lineal, que constituye la estructura más simple y antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en laorganización eclesiástica medieval.
4. Organización lineal. la organización lineal se sustenta en el principio escalar: existe una jerarquía de la autoridad, en la cual los superiores sonobedecidos por sus respectivos subalternos.
5. Características 1. Autoridad lineal o única basada en la jerarquía y circunscrita a los subordinados. 2. Líneas formales de comunicación. Se efectúanúnicamente a través de las líneas presentes en el organigrama. 3. Centralización de las decisiones. La autoridad lineal que dirige la organización se centraliza en la cima del organigrama y los canales deresponsabilidad convergen hacia allí a través de los niveles jerárquicos 4. Configuración piramidal, como resultado de la centralización de la autoridad en la cúpula de la organización y de la autoridadlineal que cada superior centraliza en relación con los subordinados, la organización lineal presenta una conformación típicamente piramidal.
6. Organización funcional. se basa en el principio deespecialización de las funciones para cada tarea. La estructura funcional fue consagrada por taylor, quien, preocupado por las dificultades producidas por el excesivo y variado volumen de atribucionesdadas a los jefes de producción en la estructura lineal de una siderúrgica estadounidense, opto por la supervisión funcional.
7. Características 1. Autoridad funcional o dividida. 2. Líneas...
1. La organización formal la organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices yreglamentos de la organización para lograr los objetivos.
2. Tipos de organizaciones se reconoce los siguientes tipos de organizaciones: organización lineal. organización funcional. organizaciónde tipo de línea-staff. comités.
3. Organización lineal. la organización lineal, que constituye la estructura más simple y antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en laorganización eclesiástica medieval.
4. Organización lineal. la organización lineal se sustenta en el principio escalar: existe una jerarquía de la autoridad, en la cual los superiores sonobedecidos por sus respectivos subalternos.
5. Características 1. Autoridad lineal o única basada en la jerarquía y circunscrita a los subordinados. 2. Líneas formales de comunicación. Se efectúanúnicamente a través de las líneas presentes en el organigrama. 3. Centralización de las decisiones. La autoridad lineal que dirige la organización se centraliza en la cima del organigrama y los canales deresponsabilidad convergen hacia allí a través de los niveles jerárquicos 4. Configuración piramidal, como resultado de la centralización de la autoridad en la cúpula de la organización y de la autoridadlineal que cada superior centraliza en relación con los subordinados, la organización lineal presenta una conformación típicamente piramidal.
6. Organización funcional. se basa en el principio deespecialización de las funciones para cada tarea. La estructura funcional fue consagrada por taylor, quien, preocupado por las dificultades producidas por el excesivo y variado volumen de atribucionesdadas a los jefes de producción en la estructura lineal de una siderúrgica estadounidense, opto por la supervisión funcional.
7. Características 1. Autoridad funcional o dividida. 2. Líneas...
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