organizaciones

1. Consultar los conceptos de organización y de personas, estableciendo una relación entre estos:
La organización como sistema
Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajanconjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr elmismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación recíproca entre ellos.
Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivosespecíficos.
Existen dos tipos de sistemas:
Sistema Abierto:
Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito,operando con datos, energía, materia, unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar información, energía, materia.
Posee numerosas entradas y salidas. Para relacionarse con el ambienteexterno, sus relaciones de causa y efecto son indeterminados.
Un sistema consta de cuatro elementos primordiales:
• Entradas: Mediante ellas el sistema consigue los recursos e insumos necesarios para sualimentación y nutrición.
• Procesamiento: Transforma las entradas en salidas o resultados
• Salidas: Resultado de la operación del sistema. Por medio de ella el sistema envía el producto resultanteal ambiente externo.
• Retroalimentación: Constituye una acción de retorno; es positiva cuando la salida por ser mayor estimula y amplía las entradas para incrementar el funcionamiento del sistema,es negativa cuando la salida por ser menor restringe y reduce la entrada para disminuir la marcha del sistema.
Sistema Cerrado:
Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente externo,que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto: a una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto). Denominado también mecánico o determinista.
No existe...