organizaciones

[Organizaciones
Es un conjunto de personas que desean alcanzar ciertos objetivos, basados en sus valores, para lo cual se agrupan respetando una estructura formal y utilizan sus recursos para realizar actividades, empleando las tecnologías adecuadas, teniendo en cuenta las restricciones del entorno socioeconómico.
Clases de organizaciones
La organización más conocida es la empresa, conobreros, empleados, gerentes, etc., que desempeñan distintas funciones. Pero si miramos a nuestro alrededor, encontramos infinidad de organizaciones de todo tipo.
En primer lugar, estamos insertos en una organización llamada escuela.
El hospital también es una organización cuyo fin es brindar el servicio asistencia. Otra organización interesante es la de un hotel en el cual deben coordinarse lastareas de los distintos sectores para que funcionen ordenadamente con el objeto con el objeto de brindar un mejor servicio al cliente .
También son organizaciones: la policía un aeropuerto, un club social o deportivo, una orquesta, etc.
Las empresas son organizaciones que se dedican a hacer negocios. Utilizan recursos para efectuar procesos de producción o de prestación de servicios. Loscomercializan para satisfacer las necesidades de las persona.
Características de las organizaciones
a) La organización es una institución social, formada por individuos o grupos de individuos que cuentan con determinados recursos.
b) Esos recursos son utilizados para conseguir los objetivos fijados por los miembros de la organización.
c) Los integrantes de esa institución desarrollan actividadescoordinadas, formando un sistema de actividades.
d) Las relaciones que se establecen entre las actividades de la organización forman su estructura. Las estructuras suelen ser relativamente estables
e) Los objetivos de la organización, su comportamiento y sus comportamientos y sus características tienen una relación directa con el entorno en el cual se desenvuelve la organización.
Institución social
Lasorganizaciones son instituciones sociales porque están formadas por personas con el objeto de dar satisfacción a las múltiples necesidades de las mismas.
Los valores, objetivos y recursos
Los valores están constituidos por los fines individuales y grupales.
Los objetivos organizacionales traducen esos objetivos en metas con unidades concretas de medida.
Los recursos son limitados pornaturaleza: pueden ser recursos económicos, de personalidad, de información, etc.
Las actividades coordinadas
Cada integrante de la organización realiza determinadas actividades:
1) Destinadas al logro de los objetivos deseados.
2) Centradas en el mantenimiento del orden interno
3) Para procurar la adaptación al entorno.]
[Entorno
El entorno o contexto está formado por todos aquellos elementos queafectan el desenvolvimiento de una organización, aun cuando sean ajenos a la misma.
Podemos reconocer distintos tipos de entorno:
General: en el cual se desenvuelven todas las organizaciones. Ejemplos: el sistema político, jurídico, cultural, etc.
Intermedio: es el medio ambiente en el que se desenvuelven todas las organizaciones del mismo tipo. Ejemplos: la industria textil, la del plástico,etc.
Particular: es el medio ambiente específico de una organización determinada. Forman parte de este ambiente los proveedores, los clientes, los competidores, los organismos de control, etc.
El entorno puede tener distintas características:
Estable: se producen pocos cambios o los cambios son muy lentos.
Turbulento o inestable: ocurren cambios frecuentes que no pueden predecirse
Factores deinestabilidad: innovaciones tecnológicas, cambios en los gustos de la gente, dificultad en la obtención de materias primas, etc.
Hostil: ofrece pocas oportunidades
Favorable: ofrece muchas oportunidades
Cultura organizacional
La cultura es el conjunto de valores, creencias, normas, formas de actuar, lenguajes, conocimientos, que es compartido por los miembros de la organización.
Cada vez...