ORGANIZACIONES

1.1.2 Las Organizaciones, tendencias y entorno (clasificación)

1.1.2.1 Tendencias
Las tendencias en las organizaciones estudian nuevas filosofias en las cuales se fundamentan nuevos modelos degestión en los cuales se genera más mas valor tanto para la organización como para el cliente.
a) Tareas y gestión de objetivos.- Fijar y consensuar los objetivos a lograr, comprometiendose toda laorganización a poner en funcionamiento sus conocimientos, sus habilidades, su creatividad y su motivación.

b) Trabajo en grupo a equipo de trabajo.- Se deben generar ámbitos de trabajo en los cualesse puedan coordinar tareas, roles y procesos en función del logro de los objetivos establecidos.

c) De la obediencia y la disciplina, al autocontrol y la responsabilidad personal.- Cuando seconduce en función de asignar y controlar tareas específicas, lo importante es establecer la obediencia y la disciplina.

d) Del acatamiento al compromiso y del temor a la confianza.- Se debe generaruna cultura organizacional basada en la emocional de la confianza y el entusiasmo.

e) De la tarea al resultado.- Una forma de evaluar el desempeño individual y colectivo genera un espíritu de equipoy un estilo de interrelación cooperativo.

f) De la estandarización al aprendizaje y la mejora continua.- Accionar en forma efectiva en el cambio constante demanda el aprendizaje permanente y paraello es indispensable poder generar empresas organizadas para aprender y crear conocimiento.

g) Del gerente-capataz al gerente-líder.- Ejercer el gerenciamiento desde el liderazgo implica crearlas condiciones laborales para que las personas puedan desplegar su potencial de trabajo. Significa dar reconocimiento y poder a los individuos para que desarrollen en forma efectiva su capacidad deacción.

h) De las competencias técnicas a las genéricas.- En la medida que una persona ascienda en la escala jerárquica de una organización, la naturaleza de sus actividades va a estar cada vez más...