Organizaciones

#

$ !%

Conjunto de elementos humanos y materiales con sus atributos, ordenados para alcanzar un objetivo (de la empresa) de acuerdo con un esquema preciso de dependencias o relaciones internas(entre ellos) y externas (con el entorno). El resultado de este conjunto y sus relaciones es la estructura organizativa. Sus elementos tratan de conseguir los objetivos, desarrollando tareasrelacionadas a través de los procesos.

#
*

!$ " ! % &

" & '" ) ( & & "& !* " ! +# ! "

)

'

(

!
! $

"
" % #

#

,,

"

,,

,,

&

%

,,

$

-"

, , ,

#+ ' (. & ,, ( 0 & / " #+ ' ( . & ( 0 & & 1$ / & 1$ " ' "" " ( & / & " ,, ' "" " ( & / &" ' ( "- " " " " . ( // -" ' ( "" " " " " . ( ' " " ( " ) & ,, '( ( ( (% ( 2 &" '" " ( " ) & ' ( (% ( 2 &" - & / )&,,- % & ( ,, '( ( ( ( -& / ) -% ( ' ( ( " - " &, ( (- &( 0 , -% ( 0 // " - " & ( (% &

'( +( .( /( 2(

!" ! ! # ! , - )" , * !'$ ! # " ! (# - "! &

# % # "

! " " ) " " * #( "! # "! $# & ( "! $#" $ ( $ 0 #* # % # # 1 ( 3 $ $ * $ #(

$%

0 2 0 2

0 0

' '
$ ! */ 2 & " +- & " & 3
& "2 & " 0

- " 3 1 " & "1 & # "
" " -" ' -&/ ) & ,

&# $ ! ( ' ( & ( && " / & , ( ' '( ( , 1 ( 1(&( ) ' '" & (/

' ( ( ( (

& - ( - & "& - & / ) , (0 2 ( & ' , 3 , ( 3 4 ( ( 4 ( '( ( ' + ( (, ! "#' (( '( ( $, # #' ( ' - $, ( $ #' 4 ( 0 ' ( $, /

!
% & ' 4 4 % '

0 2 0 2
-" 3 )
"9 ( (0 (

0 0
"2 /
:
)

' '
+1 " " 0
( ( 0 ( 3

& 1 ' " 5
(! (

/ !3

(! (

8 7

6

:

"9

*%

+"

,! #$!

"

'

"9

:

(! (

( 0 (

"9

:

(! (

5

!) "
44

"

;

!

"

<
66 ** ""

"
""
55

=
""

"
**
55 55

55 44

44 55 ----55 44

" ! " !

& " "

1

" ! " !

&/ ! &!

88 77 ((

..

'

0 2 0 2
-" 3 )0 0

' '
" !3

" 1) +- - 1 "1 " "

6

6

4 ( ( ( (
3 3

6

6

3

0 2 0 2
#
' > & > + > + , " > > ,' '

0 0
0

' '
$ ) "1 " - "
( 3' (0 2 & /

$ ! %"" " & ' & "1 " /...