Organizaciones

APORTES A LA ORGANIZACIÓN
Estas cuatro herramientas para recopilar información son demasiado útiles a la hora de realizar una investigación en nuestra organización, ya que nos facilitara lainformación que necesitemos a la hora de encontrar problemas, para así poder darles soluciones y conocer más a fondo las opiniones y sentimientos de los miembros que nos rodean dentro de la organización. Nosservirá de mucha ayuda a la hora de querer generar un cambio en nuestra organización, ya que son herramientas claves para poder tener información de primera mano y poder tener éxito en nuestracompañía.

OPINION PERSONAL
Personalmente me enfoco mucho en las personas, y me gusta conocer su opinión en diversos temas, por eso como administradora a la hora de querer generar un cambio, en lo primeroque me enfocaría seria en el personal que conforma mi estructura organizacional para conocer sus opiniones respecto al cambio programado y como podrían influir y ayudar en ese cambio, por eso lasentrevistas es la herramienta que mas utilizaría para así poder tener un contacto más personal con las personas y conocer directamente sus opiniones, y aunque sea un proceso un poco largo y que recolectainformación a veces poco útil sería la mejor herramienta que me acompañaría en una buena administración ya que me consideraría una sola con el personal del que estaré a cargo.





APORTES A LAORGANIZACIÓN
Esta lectura es de gran utilidad para comprender el personal de las empresas, ya que nos muestra como las personas están dominadas por los impulsos de sus necesidades internas, queorientan y determinan su comportamiento para lo cual es necesario conocerlas con el fin de comprender mejor su comportamiento y utilizar la motivación como un medio para mejorar la calidad de vidadentro de una organizaciones. Nos enseña a tener la personalidad de los subordinados, la motivación humana que hay que brindarle a estos.
Se debe tener muy en cuenta la motivación para...