ORGANIZACIONES

HISTORIA Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACIÓN
1. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL TUVO TRES CLASIFICACIONES QUE SON:
las hordas que fue el primer tipo de organización que esta era dirigido por el mas fuerte.
los gens fue una agrupación civil de la antigua roma este se este agrupaba a varias familias y su líder era el ser mas antiguo.
Los clanes grupo de gente unida por parentesco y ascendencia, su líder sebaaba en un ser mitológico o real, humano o no.
Las tribus son conjunto de personas que proceden de la asociación de varias familias, es decir por grupos de clanes unidos por determinados leyes, posterior a estas organizaciones vienen las polis que son los (pequeños poblados) y las cosmopolis (grandes ciudades).
2. SUMERIA: 5000 AÑOS A.C,
Los sacerdotes ejercían el papel de administradoresAplicaban un sistema tributario donde reunian y administraban sus grandes sumas de bienes y valores.
Fue el primer pueblo que creó un sistema de escritura usándola como fines de control, el cual consistía en realizar anotaciones sobre placas de arcilla (inventarios y transacciones)
Presentaban cuentas de su gestión al sumo sacerdote.
3. EGIPTO (4000-2000 A.C)
La agricultura y la ganadería fue lariqueza principal por su posición geográfica.
Rendían cuentas al faraón
Construcción de la pirámide de Keops (planeación, organización y control -> planeación a largo plazo)
El libro de la instrucción de PTAH HOTEP (2000 a.c) orientación de cómo se un líder
Daban importancia a la especialización (trasmitidos por sus padres)
4. BABILONIA (2000-1700 A.C)
Código Hammurabi (leyes) rey de babiloniaEstablecieron salarios mínimos de 8 fanegas de cereal al año
Toda transacción mercantil debería estar documentada
Cada ciudadanos era responsable de las consecuencias causadas oír e mal desempeño de sus actividades como jefe, la responsabilidad no es de los empleados.
Especialización del trabajo
Control de la producción (se realizaban por colores->textil y cereal)
Los templos cumplían una funcióndoble lo religioso e industrial; constituyendo el principio de lo que hoy se llama fabricas.
5. LOS HEBREOS (1491 A.C)
Moisés, un gran líder hebreo y administrador con habilidades para el gobierno, la legislación y las relaciones humanas.
Preparo, organizo y encabezo el éxodo de su pueblo liberándolos de la esclavitud a la que estaba sometida en Egipto
Realizo un trabajo de selección,organización y adiestramiento valiéndose del principio de la delegación de autoridad y del principio de la autoridad.

6. CHINA (500 A.C)
Constitución de chow lo cual reglamento las funciones desde el primer ministro hasta el personal domestico; involucra al matiz administrativo conceptos como organización, cooperación, funciones, responsabilidades y procedimientos lo cuales eran necesarios para lograr laeficiencia y varias técnicas de control.
Documento de mencius señala que se requería del establecimiento de un sistema eficaz basado en una metodología para garantizar que un negocio funcione.
El arte de la guerra (sun tzu) tratado militar más antiguo del mundo; (planeación, dirección y organización)
Especialización del trabajo
Selección científica de los trabajadores por medio de exámenes
7.GRECIA (400-200 A.C)
Origen del método científico para buscar el verdadero conocimiento
Descubrieron los beneficios de la investigación en muchos campos de la actividad humana
La producción máxima se obtiene si se utilizan métodos uniformes
Los trabajos arduos y repetitivos eran aliviados por la música, la flauta y otros. El efecto psicológico de los ritmos musicales provocaban un aumento de laproductividad y una disminución del esfuerzo desperdiciado por la fatiga.
8. ROMA (200 A.C – 400 D.C)
Diocleciano emperador:
Delegación sucesiva de autoridad para dar solidez a la organización.
Se perfecciono la cadena de mando o jerarquía administrativa.
Dividió el imperio en 101 provincias
Las agrupo en 13 diócesis que formaban 4 divisiones geográficas
Nombro tres asistentes pero conservo una...