Organizaciones
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
Organizaciones
Semestre 2013-1
Estructura: Como están organizadas las organizaciones (autoridad y comunicación)
Carpeta D1 de Junín
Taller 5% Febrero 14, Estructura y configuraciónParcial 25% Marzo 7
Parcial 25% Mayo 9
Exposición 20%
Toda organización requiere de racionalidad.
El cambio es inherente a las organizaciones.
Condiciones para definir una organización:- ser una formación social
- racionalmente constituida
- voluntariamente constituida
- que persiga un objetivo o un fin especifico
- encontrarse en un medio social y este medio las impregna devalores y lógicas de acción.
Cuales son las características comunes de los diferentes tipos de organización?
Empresas:
Antes: Eran familiares, muy artesanales.
Después: Tecnología,jerarquización.
Familiar-jerarquización
Patriarcal-división del trabajo, técnica.
Iglesia: Antes tenia el control de muchas cosas, después viene la secularización.
Escuela, hospital, prisión:Nuevas organizaciones y proceso que aportan a estas organizaciones. Mas especializaciones.
El ejercito: Solo se llamaba cuando había guerra y cada cual tenia su propia arma. Ahora es una organizacióncon un orden y con cargos para zonas especiales.
La administración: el tamaño y las áreas que abarca, ya es mas completa. Se necesita para todas las organizaciones.
Contexto externo que influyeen la organización:
- Economía
- Política
- Demografía
- Tecnología
Contexto Organizacional:
- Cambio Organizacional
- Nuevos acuerdos laborales
Contexto Laboral:
- Intensificación deltrabajo.
- Contenido del trabajo.
Planeación Estrategia: Proyectarme en el futuro, que voy a hacer en 10 años, 20 etc, de lo que voy a tener.
Contexto Organizacional
OrganizacionesTradicionales y Modernas
Contexto externo
- Mono cultura – Diversidad (modernas)
- Jubilación anticipada – Jubilación tardía
diversas Teorías:
- Administración
- teoría de la organización
- Análisis...
Semestre 2013-1
Estructura: Como están organizadas las organizaciones (autoridad y comunicación)
Carpeta D1 de Junín
Taller 5% Febrero 14, Estructura y configuraciónParcial 25% Marzo 7
Parcial 25% Mayo 9
Exposición 20%
Toda organización requiere de racionalidad.
El cambio es inherente a las organizaciones.
Condiciones para definir una organización:- ser una formación social
- racionalmente constituida
- voluntariamente constituida
- que persiga un objetivo o un fin especifico
- encontrarse en un medio social y este medio las impregna devalores y lógicas de acción.
Cuales son las características comunes de los diferentes tipos de organización?
Empresas:
Antes: Eran familiares, muy artesanales.
Después: Tecnología,jerarquización.
Familiar-jerarquización
Patriarcal-división del trabajo, técnica.
Iglesia: Antes tenia el control de muchas cosas, después viene la secularización.
Escuela, hospital, prisión:Nuevas organizaciones y proceso que aportan a estas organizaciones. Mas especializaciones.
El ejercito: Solo se llamaba cuando había guerra y cada cual tenia su propia arma. Ahora es una organizacióncon un orden y con cargos para zonas especiales.
La administración: el tamaño y las áreas que abarca, ya es mas completa. Se necesita para todas las organizaciones.
Contexto externo que influyeen la organización:
- Economía
- Política
- Demografía
- Tecnología
Contexto Organizacional:
- Cambio Organizacional
- Nuevos acuerdos laborales
Contexto Laboral:
- Intensificación deltrabajo.
- Contenido del trabajo.
Planeación Estrategia: Proyectarme en el futuro, que voy a hacer en 10 años, 20 etc, de lo que voy a tener.
Contexto Organizacional
OrganizacionesTradicionales y Modernas
Contexto externo
- Mono cultura – Diversidad (modernas)
- Jubilación anticipada – Jubilación tardía
diversas Teorías:
- Administración
- teoría de la organización
- Análisis...
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