Organizaciones

Organizaciones: definición y dimensiones.-
¿Qué es una organización? Una organización es un sistema de actividades o fuerzas de dos o más personas coordinadas de manera consciente en el aspecto dela coordinación consciente de esta definición se incluyen un objetivo en común, división del trabajo y jerarquía de autoridad lo teóricos de la organizaciones se refieren a estos factores como laestructura organizacional. La coordinación de los esfuerzos y validar las políticas.
Organigramas.-Un organigrama es una representación gráfica de las relaciones de autoridad formal y división deltrabajo para el observador casual el termino organigrama significa una imagen a manera de árbol de cuadros y líneas que se coloca sobre muros del centro de trabajo. En cada cuadro es usual queaparezca el nombre y puesto de las personas existentes las cuales ocupan lugares en la jerarquía de dicho organigrama.
Jerarquía de autoridad.-Existe una estrategia de autoridad innegable de abajo haciaarriba los 10 directores reportan al residente y este reporta al director general ejecutivo del hospital. El organigrama muestra la unidad de mando estricta en sentidos ascendente y descendente. Lajerarquía de autoridad termina la red.
División del trabajo.-Además de indicar la cadena de mando el organigrama del ejemplo muestra la división del trabajo inmediatamente abajo del residente delhospital, un director ejecutivo se encarga de la administración general, y el otro de asuntos médicos. Cada una de estas dos especialidades se subdivide adicionalmente, como refleja la capa de puestossiguiente. En cada nivel sucesivo de la organización oficial.
Alcance de control.-Este término se refiere al número de personas que reporta directamente a un administrador dado y puede variar desderestringido hasta amplio. El presidente tiene alcance de control restringido de dos personas (no incluye al administrador o sus asistentes.)El director administrativo ejecutivo de la misma figura...