Organizaciones

Organización

La palabra Organización deriva del griego “organón” que significa “herramienta o instrumento”.
Es un sistema o grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para alcanzar metas y cumplir objetivos predefinidos y que pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funcionesespecíficas.

Este grupo sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada  para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.
Asimismo es fundamental que para que esas organizaciones puedan realizar las tareas que se le han encomendado y para que puedan lograr losfines que se han marcado, es necesario que cuenten con una red de recursos, entre los cuales, deben incluirse los humanos, los tecnológicos, los económicos, los inmuebles, los naturales o los intangibles.

Otro tipo de organización, es aquella definida como organización de empresas, que hace referencia a la estructura organizativa del trabajo en el ámbito empresarial. Existen varios elementos queson claves en esta estructura, como la burocracia, la especialización del empleo, la departamentalización, la cadena de mano, la descentralización y la formalización.
La forma en que se organizan las empresas es estudiada por una  ciencia administrativa denominada administración de empresas, que estudia la forma en qué se gestionan los recursos y procesos. Esta administración es considerada comola base del funcionamiento de una empresa.

La noción de administración  puede aludir a la estructura, el funcionamiento y el rendimiento de una entidad. Una empresa, por otra parte, es una organización que se dedica a desarrollar tareas productivas o comerciales con el objetivo de obtener ganancias económicas.

La administración de empresas, de este modo, se vincula a la gestión de este tipode organizaciones. Se trata de un conjunto de preceptos, reglas y prácticas que buscan optimizar el aprovechamiento de los recursos para que la empresa alcance sus objetivos.
Es importante tener en cuenta que la administración de empresas puede considerarse como una ciencia. De hecho, es una carrera universitaria que se vincula a la economía y cuyos egresados se convierten en licenciados. Loslicenciados en Administración de Empresas, en este marco, aplican sus conocimientos para lograr que una compañía funcione de manera eficiente.

La administración de una empresa requiere, como punto de partida, el establecimiento de objetivos. A partir de estas metas, comienza el proceso de organización de los recursos (financieros, humanos, etc.) para que la entidad consiga cumplir con sus propósitos.Debido a la multiplicidad de factores que intervienen en el funcionamiento de una empresa, su administración exige un importante trabajo de coordinación y de comunicación.
La planificación (la fijación de objetivos y la decisión sobre cómo tratar de alcanzarlos), la organización (la disposición de los recursos en pos de la planificación), la dirección (la aplicación de los recursos) y el control (paraverificar que lo establecido se cumpla) son los pilares de la administración de empresas.

Richard Hall, autor de “Organizaciones, estructura y proceso” dice que es imposible escapar de las organizaciones. Nos rodean por todas partes y que son tan inevitables como la muerte y los impuestos.

Este punto de vista puede explicarse con el día a día de una persona promedio. “El día comienza aldespertarse con la música de un radio-reloj. Obviamente que el radio fue producido por una organización y que la estación de radio es una organización. La música que se oye fue seleccionada con un mercado específico en mente, probablemente sobre la base de una investigación de los consumidores llevada a cabo por una organización. Si tomamos una ducha o nos afeitamos o nos preparamos, de cualquier...