Organización científica del trabajo

“PSICOLOGIA”

Seguridad e Higiene Laboral – I.D.E.S.S.A

Profesor/ra:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

Nombre Alumno/s: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

Fuentes de infromacion y biografias:

• http://es.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor• http://www.economia48.com/spa/d/organizacion-cientifica-del-trabajo/organizacion-cientifica-del-trabajo.htm

•http://www.mailxmail.com/curso-relaciones-laborales-organigrama/trabajo-teoria-taylor

Trabajo Práctico – Organización del trabajo según Taylor.

Quien es frederock Winslow Taylor?
Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingenieromecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.1 En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre laindustria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinarcientíficamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado ShopManagement.

Algunos de sus libros
* Piece Rating System (1895)
* Shop Management (1912)
* The Principles of Scientific Management (1911)

“ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO”

Concebida por F. W.Taylor y desarrollada por sus seguidores. Se denomina organización científica del trabajo a la disposición racional del mismo en el seno de la fábrica o el taller, de tal forma que su productividad orendimiento sea el mayor posible, en concordancia con los objetivos generales de la empresa. El principio de la división del trabajo se halla en la base de todo sistema de organización racional del...