Organización De Empresas

ORGANIZACIÓN
Al hablar de organización nos referimos al diseño de sistemas adecuados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos, financieros, tecnológicos, de gestión deltalento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
DEFINICIÓN
La palabra organización tiene tres acepciones; la primera,etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso.
Es unconjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer ycoordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
CARACTERÍSTICAS
• Reglas explícitas• Grado de formalización
• La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
• Presenta conductas recurrentes
• La organización es básicamente orden
• Se orientan a una finalidad• Generan consecuencias en el ambiente
• Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
• Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.
• Dan y generan trabajo (empresa).
• Enla organización se da cierta cultura.
• Generan, transmiten y poseen poder.
• Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
• Producen y transmiten tecnología.
• Son medios para crear, conservar, ytransmitir conocimientos.
CLASIFICACIÓN
Finalidad:
• con fin de lucro.
• Sin fin de lucro.
Estructura:
• Formales.
• Informales.
Tamaño:
• Grande.
• Mediana.
• Pequeña.
• Microemprendimiento.
Localización:
• Multinacional – internacional.
• Nacional.
• Local o regional.
Producción:
• Bienes.
• Servicios.
Propiedad:
• Publica.
• Privada.
• Mixta.
Grado de...