Organización De Eventos

Después de leer el material y el documento de apoyo de la unidad 1 conteste los interrogantes y el caso que se muestran a continuación.

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado dereconocimiento a nivel nacional, según la descripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete la siguiente tabla nombrando en la celda correspondiente el tipo derecurso (Físico, Financiero, Mercadológico, Técnicos, Humanos).

RECURSOS TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado
Dinero en Cajas
Rifas
Manuales de Procedimientos
Góndolas
Programa de CapacitaciónPersonal Operativo
Software Contable
Tarjeta de Crédito Marca Propia

2. Ubíquese dentro de una importante empresa industrial donde usted es el administrador de recursos Humanos, determineuna (1) función para usted en su cargo que contribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que la Administración de Recursos Humanos debe apoyarse.

3. ¿Por qué es importanteconsiderar un adecuado manejo de la motivación en la Administración de Recursos Humanos y cuál de las teorías expuestas cree usted que es la que más aporta a esta función?
DESARROLLE SU ACTIVIDAD AQUÍ1RTA/
RECURSOS TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado físico
Dinero en Cajas Financiero
Rifas mercadológicos
Manuales de Procedimientos técnico
Góndolas físicos
Programa de Capacitación técnicoPersonal Operativo Humanos
Software Contable técnico
Tarjeta de Crédito Marca Propia financieros

2RTA/
Dando respuesta a la pregunta, una de las funciones que desde el cargo de Recursos Humanospodría contribuir al desarrollo de los pilares fundamentales y en la que debemos apoyarnos es:

Para mí la función que podría desempeñar me enfocaría a reforzar el pilar de objetivos sociales ypersonales, buscando que todas las personas que ingresen y sean asignadas a una actividad se le tenga en cuenta sus conocimientos y experiencias dejando de lado los posibles favoritismos que se puedan...