organización empresarial

Concepto de empresa

Organización: es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con objetivos en común.

Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas,biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.

Definir “empresa” no es fácil, ya que existen circunstancias que hacen que ofrecer una definición de lo que la realidad empresarial representa sea imposible.

Empresa: Acción importante, y en especial la que resulta ardua ydificultosa

Una empresa es un conjunto de factores de producción combinados bajo la dirección, responsabilidad y control del empresario, cuya función es producir con un objetivo determinado.

Los factores productivos son tres: TIERRA (Recursos Naturales, Primeras Materias, Materiales), TRABAJO (mano de obra, personal, empleados, trabajadores) y CAPITAL (recursos financieros, maquinaria, mediosde producción).

La combinación de dichos factores es la mezcla de una manera determinada que no es espontánea puesto que surge de una decisión.

El empresario es aquel que toma decisiones, es responsable de ellas y controla su cumplimiento.

La producción es un aumento de la capacidad de los bienes para satisfacer necesidades (la producción aumenta el valor de los recursos empleados debidoa que aumenta su utilidad). El valor se determina gracias al consumidor, puesto que es aquel al que el producto está destinado a satisfacer; la referencia cuantitativa del valor se aprecia en precio que alcanza dicho producto en el mercado. El precio es únicamente válido como indicador siempre que exista la libre competencia.

Los objetivos más comunes son: maximización delbeneficio (teoría clásica; esta no siempre es posible ya que no se puede calcular el máximo previamente); obtención del beneficio suficiente (este objetivo es más ajustado a la realidad de la empresa que el anterior) y cumplir el plan (propio de las economías planificadas).



Antecedentes Históricos

La empresa moderna no tiene nada que ver con la primitiva del final del feudalismo.La segunda procede del carácter dinámico y cambiante de la empresa. Por último, al tratarse de algo que agrupa personas, junto a elementos materiales o inmateriales, existen múltiples formas de entenderla.




La empresa empieza siendo una pequeña explotación de carácter rural y familiar que desembocó en las aventuras comerciales de los siglos XVI y XVII dando lugar a una nueva empresa quejunto a las características de su unidad técnica dan lugar a un capitalismo incipiente y utiliza unidades productoras ajenas.

La industrialización hace de la empresa el modelo industrial y a un crecimiento que ha llevado a la figura de la sociedad capitalista, con la separación de la propiedad del capital y la dirección, a una diversificación del riesgo a través de la apertura a más mercados yla necesidad de considerar a la empresa como una parte integrante de la sociedad.



La empresa en el capitalismo Mercantilista

Los siglos XVII y XVIII serán recordados como aquellos en los que se instauró el capitalismo mercantil, el cual tenía su principal razón de ser en el comercio como actividad económica básica. En este contexto surgió la empresa comercial, que era una unidadorganizada que se dedicaba principalmente a desarrollar el comercio internacional.

Además, fue en esta época cuando se desarrolló fuertemente la actividad bancaria, la cual basaba su actividad principal en financiar las campañas bélicas de las potencias de la época. Las Compañías de las Indias son las primeras sociedades comerciales de las que se tiene noticia. El objetivo de las mismas no era otro...