Organización Internacional Del Trabajo

UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESPECIALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL
CATEDRA DE LEGISLACION OCUPACIONAL

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Javier J. Castro L.

Valencia, 27 de Marzo de 2012.

La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas decarácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos.
Se funda en el principio (inscrito en su Constitución) de que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social. La OIT es el marco institucional internacional que haceposible abordar los temas o conflictos laborales y hallar soluciones que permitan la mejora generalizada de las condiciones de trabajo. Ningún país o sector económico hubiese por si solo logrado introducir los cambios regulaciones en referencia a los temas laborales que hoy se han alcanzado, por lo que se requirió de una acción conjunta y concentrada a través de la conformación de estaorganización.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada por el Tratado de Versalles en 1919, junto con la Sociedad de las Naciones. La creación de la OIT respondía a la toma de conciencia, después de la Primera Guerra Mundial, de la necesidad de llevar a cabo reformas sociales y reflejaba la convicción de que estas reformas sólo podían realizarse con éxito en el plano internacional.Después de la Segunda Guerra Mundial, la OIT adoptó la Declaración de Filadelfia, que reafirmaba con vigor sus principios fundamentales a la vez que ampliaba sus fines y objetivos.
La primera Conferencia Internacional del Trabajo, reunida en Washington en octubre-noviembre de 1919, adoptó seis convenios y seis recomendaciones
La OIT se convirtió en la primera agencia de las Naciones Unidas en1946, convertida en el primer organismo especializado asociado a la recién creada Organización.
Existen otros organismos que generen normas protectoras de la Salud de los Trabajadores a nivel internacional así como de la investigación de las condiciones de trabajo, higiene y ambiente con la finalidad de mejorar dichas condiciones y fomentar la salud. Entre estos organismos tenemos:
*Organización Mundial de la Salud (OMS).
* Agencia europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, con sede en Bilbao (España).
* Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, con sede en Dublín (Irlanda).
* La Comisión internacional de salud laboral (ICOH)
* OSHA, sitio del departamento de trabajo de los EEUU. Información relativa a condiciones de trabajo enEEUU.
* Fundación Iberoamericana de seguridad y salud ocupacional.
* NIOSH, instituto nacional para la seguridad y salud ocupacional.
* Centro Internacional de información sobre seguridad y salud en el trabajo. (CIS).
* Salud de los Trabajadores en los países de la Región de América Latina y el Caribe. (Cepis).
* Organización Panamericana de la Salud (OPS).
* Argentina,Ministerio de Trabajo, empleo y Seguridad Social. Superintendencia de riesgos del trabajo. Centro Nacional CIS.
* Brasil FUNDACENTRO. Jorge Duprat Figueiredo Occupational Safety Medicine Foundation.
* Chile. Asociación Chilena de Seguridad.
* Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (Cuba),
* Ecuador. Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). División Nacional deRiesgos del Trabajo.
* España. Instituto nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INHT).
Objetivos de la OIT
* Promover y materializar las normas laborales, así como los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
* Crear mayores oportunidades para las mujeres y los hombres que aseguren un empleo digno (Trabajo Decente).
* Aumentar la cobertura y la eficacia de la...