ORGANIZACIÓN STAFF

 
Una organización como ente social

En este sentido, para Robbins y Coulter (1996) una organización es unconjunto sistemático de personas encaminadas a realizar un propósitoespecífico.Kliksberg(1996) por su parte, plantea que toda organización debeentenderse como una institución social cuyo centro es un sistema deactividades coordinado y racional, con un conjunto de relaciones entrelasactividades que en ella se llevan a cabo, que sería su estructura, tiende haciadeterminados fines, y es influida por el medio en el cual está inmersa.Carlos Dávila (1985) concibe a la organización como unente social creadointencionalmente para el logro de determinados objetivos mediante el trabajohumano y recursos materiales, poseedora de una estructura, y ubicada en unmedio o marco de condicioneshistóricas concretas que influyen en sudesenvolvimiento.Las anteriores concepciones sobre lo que es una organización, así como laque aportan una vasta y heterogénea gama de autores, apuntan a definir alasorganizaciones sociales a partir de ciertos elementos: la presencia de unconjunto de personas o voluntades; una estructura o tejido que relaciona y leda coherencia al trabajo mancomunado, y laexistencia de una serie deobjetivos, finalidades o propósitos para cuyo logro se crea la organización.Desde un punto de vista más pragmático, una organización es un ente dondese combinan los factoresproductivos: personas, patrimonio y trabajo, cuyosobjetivos específicos pueden ser, producir bienes o servicios capaces desatisfacer necesidades colectivas, cumplir algún otro fin social u obtenerlucro.Unaorganización existe gracias a la asociación de individuos que buscan ose benefician de un bien común siguiendo un orden establecido y unasistematización de tareas para la consecución de metas a corto,mediano ylargo plazo. Es un ente social cuyo éxito depende de la eficiencia y eficaciade los procesos y relaciones que se verifiquen para cumplir los objetivospropuestos, objetivos que se plantean...