Organización y Gestión de Empresas

Páginas: 4 (905 palabras) Publicado: 4 de octubre de 2013
MAKING MODERN LIVING POSSIBLE

Caso práctico

La fábrica de cervezas de Heineken mejora
su línea de producción con VLT® FlexConcept®
Wieselburger, la famosa fábrica de cervezas austriacaintenta utilizar constantemente la tecnología más reciente
para garantizar una eficacia y una calidad de producto elevadas. VLT® FlexConcept® de Danfoss le ayuda a garantizar
la flexibilidad, menosvariantes de motores y un funcionamiento con eficiencia energética.

difícil encontrar piezas de repuesto para ellos. Por este
motivo, la fábrica de cervezas decidió sustituir los motores
de maneragradual. Ello le permitió introducir más tecnología
energéticamente más eficiente y utilizar los antiguos motores como piezas de recambio para urgencias.

La fábrica de cervezas de Wieselburg cuentacon muchos
años basados en tradición. Comenzó su andadura como
fábrica de cervezas independiente en 1650 y, en la actualidad
es uno de los pilares de Brau Union Österreich Group, el imperiocervecero austriaco, propiedad de Heineken. Los cerveceros talentosos y la tecnología puntera garantizan una producción sostenible y respetuosa con el medio ambiente para
lograr una calidad máxima.

Una delas principales ventajas de instalar OneGearDrives es
que la fábrica de cervezas ya no necesita cadenas que conecten la caja de engranajes al eje de la cinta transportadora, ya
que el convertidorde frecuencia se monta directamente
encima de este último.

Mejora eficaz de la línea de llenado

En junio de 2010, la fábrica se embarcó en un proyecto de
reacondicionamiento y eligió el VLT®OneGearDrive® del VLT
FlexConcept de Danfoss para sustituir los antiguos convertidores de frecuencia de una de las líneas de llenado. Los antiguos motores, que empleaban cadenas como engranajes dereducción, empezaron a resentirse y resultaba cada vez más

Ventaja sin cadenas

«Las cadenas provocan unas pérdidas de eficacia del sistema
de hasta un 10 %. Además, su montaje es complicado y...
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