ORGANIZACIÓN Y METODO


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA “MARIO BRICEÑO IRAGORRY”
EXTENSION CARORAINTEGRANTES:

CARLA DAYANA MENDOZA
VICTOR SUAREZ
PROF: LUCIA ROJAS
ORGANIZACIÓN Y METODOS


CARORA, ABRIL DE 2013

MANUALES ADMINISTRATIVOS

Es una guía descriptiva que establece los roles,funciones, atribuciones y responsabilidades que tienen asignada la organización, las áreas y los cargos. Establece las relaciones de unidades internas, y condiciones personales y profesionales quedeben reunir las personas que ocupen los cargos.
Es muy importante su utilización por cuanto es una valiosa herramienta técnica que ayuda a lograr una adecuada sistematización de los procedimientosadministrativos de la empresa. Indican las actividades a ser cumplidas por los miembros de la empresa y la forma en cómo deben ser realizadas, ya sea en conjunto o separadamente.

OBJETIVOS DE LOSMANUALES

Asegurar adecuada comprensión de funciones, propósitos y expectativas de organización y de actividades que realiza.
Lograr y mantener sólida visión orgánica de toda la entidad.
Facilitarestudio de la organización.
Permite conocer medios y del personal que se dispone para el logro de las mates.
Conocimiento de la estructura y valoración de cargos que la integran.
Establecer canales decomunicación y de relaciones funcionales.
Proporcionar una visión global de la organización, conocimiento de roles y medio que facilite formación técnico - profesional al orientarle en lasactividades a desarrollar.

CLASIFICACIÓN DE LOS MANUALES

POR SU CONTENIDO

De historia.-Proporciona información acerca de los comienzos, crecimiento, logros y posición actual de la organización. Cuandoes bien elaborado y aplicado motiva al empleado a comprender mejor a la organización y a sentirse parte de ella.
De organización.- Expone de forma detallada la estructura de la organización formal...