Organización y metodos

INSTRUMENTOS PARA EL ESTUDIO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS
1.-Análisis para la Organización y métodos:

Consiste en organizar los datos recopilados de acuerdo a los objetivos del estudio deOrganización & Métodos, para someterlos a un proceso de análisis o examen crítico que permita descubrir los problemas y establecer cuáles son las causas que impiden la operación normal del sistema,procedimiento o método de trabajo, generando deficiencias, errores, retrasos o duplicaciones dentro de su desarrollo.
 
* Pasos para el cambio de la organización

1. Sentir la que en verdad hacerfalta un cambio.
2. Tener muy claro la visión.
3. Tener muy clara la situación actual, incluyendo al sistema administrativo, sistema tecnológico, y al sistema humano.
4. Comparar lasituación actual con la que habrá en el futuro deseado.
5. Definir necesidades y recursos.
6. Diseñar las estrategias para alcanzar las metas.
7. Crear actividades, responsabilidades y horarios.8. Evaluar resultados.

* Preguntas claves

Las preguntas que se deben:
 
¿Qué se hace?
¿Para qué se hace?
¿En dónde se hace?
¿Cuándo se hace?
¿Quién lo hace?
¿Cómo se hace?
¿Cuántocuesta hacerlo?, etc.

Después de obtener para cada una de las preguntas, respuestas claras y precisas, estas deberán someterse a un nuevo interrogatorio, planteando la pregunta ¿ Por qué se hace?, a partir de ese momento se iniciará el examen crítico de los datos y las nuevas respuestas que se obtengan darán la pauta para la formulación de acciones de mejoramiento. Esto será posible mediantela eliminación, combinación, cambio o simplificación de alguno o todos los elementos objeto de análisis.

* Condición
falta
* Consideración
falta

* Factor humano
Es importantedestacar que para el análisis de Organización y Métodos, el factor fundamental de producción, en cualquier tipo de empresa, es el factor humano, por lo que se esforzará en conseguir, un adecuado...