Organización

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I
SEGunda Evaluación a Distancia

CUESTIONARIO PARA EL SEGUNDO TRABAJO
1. Respecto a la organización consultada en el primer trabajo, consulte y utilice como referente el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES de la organización. De existir un manual en la organización, adapte dicha información al modelo de Manual de Organización y Funciones planteado en el textobase.
En el caso de que la empresa o institución no cuente con un manual de organización, proceda a desarrollarlo sustentado en el modelo del texto base.

LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS DE LA EMPRESA ARTYREL C.A.

Resuelve:

APROBAR EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN

INTRODUCCIÓN
El Manual de Organización y Funciones de la empresa “ARTYREL C.A.” tiene por finalidad brindar detalladamente la estructuraorgánica que conforma la empresa, se especifica las autoridades y responsabilidades de cada cargo, así como también obtener una orientación adecuada al servicio al cliente, a través de un continuo desarrollo y modernización mejorando de esta manera el funcionamiento de la organización.
El presente manual está orientado a todo el personal de la empresa, tanto administrativo como operativo,ofreciendo una visión clara de la estructura orgánica, se detalla las funciones de cada cargo que tiene una coordinación entre sí para que de esta manera se evite posibles confusiones dentro de la organización, con esto se lograra ser un ejemplo de empresa líder en el mercado de la producción y el desenvolvimiento del personal será más eficaz 

La empresa ARTYREL es una compañía anónima cerrada, lasconforman tres socios con aportaciones diferentes, FABIO ESTEBAN GUERRA FALCÓN CON EL 40%, JHON ARTURO COZ VICTORIO CON EL 35% y KARLA OLIVERA CERQUERA con el 25% respectivamente, esta sociedad está formada de acuerdo al D.L Nª 26887, D.L Nª 716, D.L Nª 1045 (Ley de protección al Consumidor), LEY General de Industrias Nº 23407, Ley sobre propiedades Industriales D.L Nª1075 ( patentes y registros),D.L Nª 1033, INDECOPI, D.L Nª 1044 Ley de represión de la competencia ( publicidad), D.L Nª LEY 19990, D.L Nª 20530 de pensiones ( ONP Y AFP).

TITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

CAPITULO I
DEL NIVEL LEGISLATIVO

Este nivel constituye el órgano más alto de autoridad de la empresa y está representado por la Junta de Socios. Tiene capacidad legal para expedir reglamentos y manualesinternos.

El nivel legislativo está integrado por:

* JUNTA GENERAL DE SOCIOS
* EL DIRECTORIO

CAPITULO II

DEL NIVEL EJECUTIVO

Constituye el nivel de autoridad que orienta la política directriz del nivel legislativo. Representa a la empresa en todas las actuaciones de carácter legal, administrativo, financiero y técnico. Es el máximo órgano de dirección encargado de la gestiónadministrativa e institucional de la organización.

Este nivel está a cargo de:

* GERENTE GENERAL

CAPITULO III
DEL NIVEL ASESOR
Constituye el órgano consultivo de ayuda y de consejo a la empresa, su relación de autoridad es indirecta con respecto a las unidades de operación. Su función se ejecuta por medio del nivel ejecutivo quien asume, aprueba o rechaza las actividades realizadas por elnivel asesor.

Este nivel lo integra:

* LA ASESORIA JURIDICA
* AUDITORÍA INTERNA

CAPITULO IV
DEL NIVEL AUXILIAR O DE SERVICIOS
Constituye el órgano que proporciona ayuda a los otros niveles de la empresa, facilitando el cumplimiento de sus funciones, sus servicios son de carácter interno.

Este nivel está integrado por:

* DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
* DEPARTAMENTOFINANCIERO Y CONTABLE

CAPITULO IV
DEL NIVEL OPERATIVO
Este nivel cumple directamente con los objetivos y finalidades de la empresa, ejecuta los planes y programas, proyectos y políticas impartidos por el nivel ejecutivo.

Este nivel está integrado por:

* JEFE OPERATIVO
* SUPERVISORES

TITULO II
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA

CAPITULO I
OBJETIVOS,...