Organización

ADMINISTRACIÓN

Titulo: “Organización”
INTRODUCCIÓN

La organización es una de las fases administrativas de mucha importancia, es el segundo paso a seguir después de la planeación porque gracias a ella podemos conocer o formar la estructura de cualquier empresa u organización social.
Es la responsable de administrar y formar por áreas a las personas que integran la empresa, también se puedeencargar de definir las funciones, las metas, objetivos y la visión que como empresa quiere lograr.
Está formado por personas, objetivos y la administración que es la encargada de llevar a cabo la organización.

Como sabemos, la organización es importante dentro de la planeación, porque gracias a esta podemos hacer que le empresa se divida por áreas que pretendan y hagan lo mejor en sudesarrollo dentro y fuera de la empresa.

La organización la podemos encontrar en diferentes partes, porque esta junto con su organigrama ayudan a jerarquizar sobre como se va dando los puestos.
Es aquel método en el cual podemos llevar tareas de una forma muy ordenada y siguiendo pasos para llegar al objetivo, es algo parecido a la planeación porque los dos son utilizados para llevar a cabo unproceso que ayudara a llegar a un punto que se quiere lograr.

El autor Eugenio Sisto Velasco define al a organización como ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos, creando unidades administrativas.

Podemos encontrar muchas mas definiciones por diferentes autores, pero en sí todos y cada uno de ellos nos dirá que la organización es aquella que nos servirápara hacer un buen control y organización en cualquier lugar, incluso en nuestra vida diaria.
Esta nos ayudara a tener una mayor eficiencia en lo que queremos lograr y como debemos lograr, ordenando lo que para nosotros es más importante en el proceso que se llevara a cabo.
Es importante saber llevarla a cabo, porque si no se sabe podríamos llegar a fracasar en el proceso de esta misma.

Comosabemos, para una empresa es sumamente importante para lograr sus objetivos y para ser funcionales.

RESUMEN

La organización es igual de importante que la planeación, porque juntas estas dos hacen que el orden de la empresa u organización se lleve a cabo de buena forma y se logran los objetivos que se quieren alcanzar y cumplir.

En la organización podemos encontrar el proceso para que estasea mejor implantada y se comienza con la departamentalización, que es aquella en la que se divide por áreas que la empresa necesite, dándole lugar a las personas que tienen funciones diferentes en la empresa y que con esto se puedan agrupar de mejor y mayor forma las actividades que como empresa va a requerir.

Las empresas se pueden organizar de diferentes formas, desde su área funcional quepueden ser muchas, hasta sus clientes que pueden ser por mayoristas, en menudeo o por el tamaño, tipo y capacidad; también se pueden dividir por sus productos.

Podemos encontrar muchas formas en las que la empres se puede dividir y formar para llevar una mejor organización dentro de ella y para sus clientes y productos.

En la organización se puede encontrar la forma jerárquica en que cadauno de sus trabajadores se va a dividir, en esto se encuentra la estructura vertical y la estructura horizontal.
La estructura horizontal se puede llegar a conformar de distintos jefes o sub jefes de área, pero es importante que no ocupen más de siete sub puestos porque una persona no podría ser capaz de controlar a tantos al mismo tiempo, y que esta no seria de la misma forma y se podría llevaruna mala organización dentro de esta.
La estructura vertical es aquella en la que el principal jefe asigna a otro jefe de la misma área y así sucesivamente, este también tiene límites, puesto que la información que se pasarían entre los jefes y luego a los sub jefes se podría distorsionar y podría causar que la información sea mandada de forma incorrecta.

La autoridad dentro de la empresa...