ORGANIZADORES DIAMANTE

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ESCUELA DE ING. EN GESTIÓN DE TRANSPORTES

Docente: Ing. Logroño Satán Viviana Del Pilar
Nombre: Montero Gavilánez Paul Alexis
Fecha: 19 de Enero 2015
Curso: Sexto Semestre “A”

TEMA: ORGANIZADORES GRAFICOS

Ecuador – Riobamba

2014 -1015

INDICE:


1 CAPITULO 1
1.1 los pilares de la excelenciaorganizacional
2 CAPITULO 2
2.1 ¿Cómo lograr el foco estratégico?
3 CAPITULO 3
3.1 Operacionalización de las estrategias a través del diseño de las 3M
4 CAPITULO 4
4.1 Alineamiento estratégico
5 CAPITULO 5
5.1 Cultura de ejecución
6 CAPITULO 6
6.1 Agilidad organizacional
7 CAPITULO 7
7.1 Refinamiento
8 GLOSARIO
9 WEB-GRAFIA


CAPITULO 1
Tipo de organizador: Jerarquia.FIGURA 1. El diamante de la excelencia organizacional
Gráfico 1. Pilares de la excelencia organizacional.
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.
CAPITULO 2
Tipo de organizador: Proceso de nivel inferior.















Gráfico 2. Las etapas dela excelencia organizacional (estructura del diamante).
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.
CAPITULO 3
Tipo organizador: Lista vertical
















Gráfico 3. Operacionalización de la estrategia a través del diseño de las 3M.
Fuente: Kovocevic,A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.
Tipo de organizador: Lista vertical de imágenes.









FIGURA 2. Los componentes de la matriz de 3M.








FIGURA 3. Pirámide de despliegue de los objetivos.
Gráfico 4. Componentes y despliegue de los objetivos.
Fuente:Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.

Tipo de organizador: Organigrama















Gráfico 5. KPIs (Los Key Perfomance Indicators)
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico:Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.

CAPITULO 4
Tipo de organizador: Organigrama con círculos.















Gráfico 6. KPIs (Los Key Perfomance Indicators)
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.
Tipo de organizador: Organigramahorizontal.

















Gráfico 7. Despliegue.
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.

Tipo de organizador: Jerarquía horizontal
















Gráfico 8. Siete niveles de alineamiento.
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A.(2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.
Tipo de organizador: Proceso de circulos





























Gráfico9. Proceso de despliegue.
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.AElaborado por: Paúl Montero.
Tipo de organizador: Ciclo de bloques.

















Gráfico 10. KPIs (Los Key Perfomance Indicators) Proceso de sincronización.
Fuente: Kovocevic, A. & Reynoso, A. (2013). el diamante de la exelencia organizaconal.(2ª Ed) . Mexico: Cengage Learning. Editores S.A
Elaborado por: Paúl Montero.
CAPITULO 4
Tipo de organizador: Organigrama...