Organization definiciones

Organización.-
Weber (1922): La organización laboral es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación social que o bien está cerrada hacia afuera, o bien limitada mediante reglas ydisposiciones de admisión de personas ajenas. Este objetivo se logra gracias a que tales reglas y órdenes se llevan a la práctica a través de la actuación de individuos específicos, por ejemplo de un director ode un jefe, y de un grupo administrativo."
Barnard (1959): "... una organización esencial,... es un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas".
Marx: Suanálisis del orden social contiene muchas implicaciones sobre las organizaciones. Su noción clave es la praxis o actividad practica humana Praxis: actividad individual como a la colectiva.
Simon(1952): "... un sistema de actividades interdependientes que abarcan por lo menos varios grupos primarios y generalmente caracterizados a nivel de la conciencia de los participantes por un alto grado dedirección del comportamiento hacia fines que son objeto de conocimiento común.
Hall: Organizar un negocio es dotado con todo lo necesario para su funcionamiento: materias primas, herramientas, capital ypersonal.
Koontz y weihrich: la identificación, clasificación de actividades requeridas, conjunto de actividades necesarias para alcanzar objetivos.
Etzioni: Las organizaciones son unidades socialesconstruidas y reconstruidas de forma deliberada para buscar metas específicas.
Tausky: Las organizaciones tienen resultados.
Scott: Las organizaciones se definen como colectividades que se hanestablecido para la consecución de objetivos.
Benson: Las organizaciones son entidades políticas con diversos partidos tanto individuos como unidades luchando por el control.
Warriner: será suficienteseñalar que la unidad autónoma de una organización mayor puede considerarse una organización por su propio derecho.
Waegal, Ermann: Las organizaciones reconocen que se les puede hacer responsables...