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PLANEACION ESTRATEGICA - ORGANIZACION YO


1. MISION
¿Cuál es MI razón de SER o de Existir? (Es algo sublime, que trasciende, inalcanzable, pero es el motor de la existencia)

Mi razón de ser es cumplir todos mis sueños y metas, entre ellas están: estar en paz conmigo misma y los que me rodean, viajar alrededor del mundo, tener mi propia empresa o trabajar en un puesto de la alta gerencia deuna multinacional como Google, tener una familia y vivir en Alemania o Estados Unidos.

2. PRINCIPIOS y VALORES

¿Cuáles son los Principios y Valores que gobiernan mi “Organización YO? (Hacer todo el proceso, como el seguido para establecer los de nuestra “Organización Clase”)

Lista de comportamientos

1. Respeto
2. Responsabilidad
3. Puntualidad
4. Tolerancia
5. Trabajo en equipo
6. Lealtad
7.Orden
8. Honestidad
9. Amabilidad
10. Igualdad
11. Justicia
12. Compromiso
13. Disciplina
14. Perseverancia
15. Creatividad
16. Bien común
17. Sinceridad
18. Alegre

19. Autocontrol
20. Servicio
21. Optimismo
22. Confianza
23. Comunicativa
24. Bondadosa
25. Atención
26. Transparencia


Agrupamiento de comportamientos parecidos

1. Respeto (tolerancia, autocontrol, bondadosa)
2.Responsabilidad (Puntualidad, compromiso)
3. Trabajo en equipo
4. Lealtad
5. Disciplina (Orden)
6. Honestidad (Transparencia, sinceridad, confianza)
7. Amabilidad
8. Justicia (Igualdad, bien común)
9. Perseverancia (optimismo)
10. Creatividad
11. Alegre
12. Servicio
13. Comunicativa
14. Atención

Cual es valor o principio para mí

1. Respeto (Principio)
2. Responsabilidad (Principio)
3. Trabajo enequipo (Valor)
4. Lealtad (Valor)
5. Disciplina (Valor)
6. Honestidad (Principio)
7. Amabilidad(Valor)
8. Justicia (Principio)
9. Perseverancia (Principio)
10. Creatividad (Valor)
11. Alegre (Valor)
12. Servicio (Valor)
13. Comunicativa (Valor)
14. Atención (Valor)

Definición Principios

Respeto: Es entender lo que otros dicen y la forma en que actúan, sin juzgarlos. Es valorar la opinión de losdemás, es ser atento y educado (Polite)
Responsabilidad: Es completar y lograr una trabajo o tarea a tiempo, ser consiente y atender el trabajo o comportamiento de otra persona. Es hacer lo correcto.
Honestidad: Es decir la verdad sin importar las consecuencias, es actuar de una forma moralmente correcta, es no esconder mis acciones.
Justicia: Es ser razonable con las acciones,comportamientos, etc. De uno mismo y de los demás, de acuerdo con la justicia, los valores y principios.
Perseverancia: es un esfuerzo continuo para lograr todo lo bueno que me he propuesto, es buscar soluciones a los problemas o dificultades que puedan aparecer.

3. VISION al año 2020: Específica, Medible, Alcanzable, Relevante, Acompañables, Desafiante, esto es “SMART”
Cómo me habré de ver y cómo me habránde ver en el año 2020 en mi incansable e infatigable esfuerzo por ir materializando MI MISION? (Imaginativamente HOY ya es 2020 ¡!!!!!!)

Para el 2020 me veo con una certificación en un nivel B2 de alemán, ya me gradué de la Universidad de la Sabana como administradora de Negocios Internacionales y me gradué como administradora de empresas de la Fachhochschule Münster University of AppliedSicences gracias al convenio que hay entre esta universidad y la universidad de la sabana, ya tengo el boceto de la empresa que quiero tener trabajo y he viajado a Estados Unidos, Alemania, Francia y Reino Unido
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4. DOFA (Debilidades – Oportunidades – Fortalezas – Amenazas)
¿Cuáles son actualmente mis Debilidades, Oportunidades, Fortalezas, Amenazas? Una vez elaborados los cuatro listados,priorizarlos de los que más pueden contribuir (fortalezas, oportunidades) o más puedan complicar (debilidades, amenazas) la materialización de mi VISION




Debilidades
Oportunidades
Fortalezas
Amenazas
Falta de concentración
Poder aprender alemán
Estar certificada en Ingles
Mucha competencia
Impaciente
Estudiar en la Universidad de la Sabana
Disciplinada

Mal uso de la tecnología

Perezosa
Los...