organos del concurso mercantil
Páginas: 5 (1141 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
ÓRGANOS DEL CONCURSO MERCANTIL
¿A qué le llama la LCM “Órganos del CM”?
Se le llama a dos clases de personas que hace participar en el procedimiento, con la idea de poner en práctica el enfoque multidisciplinario que requiere la solución de los problemas de las empresas y les señala objetivos específicos.
¿En qué orden dispone las funciones de los “órganos del CM”?
En primerlugar establece lo relativo a los especialistas que intervienen para dar apoyo al Juez con sus diferentes dictámenes e informes en los papeles de visitador, conciliador o síndico.
En segundo lugar menciona a los interventores a quienes los acreedores reconocidos pueden nombrar para que representen sus intereses en el juicio
¿Qué organismo tienen la atribución de designar, remover o sustituir alvisitador, conciliador y al síndico?
En lo general dichas funciones están a cargo del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles, sin embargo en los Concursos Mercantiles Especiales, la designación, remoción o sustitución puede proponerla el Instituto para la Protección del Ahorro Bancaria (IPAB) para las instituciones de crédito; la CNBV para las Instituciones Auxiliares deCrédito y la autoridad concedente en los casos de servicios públicos concesionados.
¿Qué es el puesto en CM?
Es la unidad de trabajo que se crea dentro de la estructura jerárquica para desarrollar las actividades relacionadas con cada función general, con u objetivo específico que contribuye al logro del objetivo general de la organización. Dicho término debe ser “cargo” de acuerdo a laLCM
¿Qué es el procedimiento del CM?
No se trata de una estructura jerárquica sino de comunicación
¿Qué es cargo en CM?
La LCM menciona indistintamente “cargo” y/o “encargo” y se refiere al papel o rol que desempeñan los especialistas en diversas circunstancias en las que se va dando el procedimiento del CM y abarca acciones que la propia ley les atribuye con las conductas esperadas.Cada Órgano tiene un cargo o encargo particular y se espera que quien lo asuma sea particularmente apto para ello y cumpla con el trabajo en las condiciones de oportunidad, formalidad y corrección que la ley le exige.
¿Cuál es la “utilidad” de la “descripción de cargo” en el proceso del CM?
En la Administración se considera que es facilitar la comunicación entre personas respecto de lascondiciones que se esperan de ellas o que deban ser desempeñadas. Se puede establecer que es un “instrumento útil” para introducir a la persona al cargo y para la capacitación, ya que permite a los recién llegados a familiarizarse con la formulación de preguntas concretas y a las respuestas inmediatas a las mismas. Es un material de consulta permanente para resolver cualquier duda o controversia, sobrelas facultades y responsabilidades de la persona que esté al cargo. Del mismo modo sirve para evaluar el trabajo realizado.
METODOLOGÍA SEGUIDA EN EL ESTUDIO DEL CONCURSO MERCANTIL
El primer paso fue planear la disposición del contenido que tendría la descripción del cargo, como se muestra a continuación.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
CONDICIONES FINANCIERAS
Dentro de las condicionesfinancieras más relevantes en el proceso de Concurso Mercantil, existen las siguientes:
INCUMPLIMIENTO DE PAGO
Uno de los requisitos del incumplimiento son:
Que los Pasivos a favor de 2 o más acreedores tengan una antigüedad de por lo menos 30 días de vencimiento, y
Que dichos Pasivos representen cuando el menos el 35% o más de todas las obligaciones a cargo de la persona moral ocomerciante.
Independientemente de lo anterior, también se considera al comerciante en Concurso Mercantil cuando:
No pague oportunamente en forma generalizada sus adeudos y que ocurran 3 cosas cuando menos:
Que sea demandado por alguno de sus acreedores o por el Ministerio Público.
Que la importancia relativa de su incumplimiento sea igual o mayor al 35% y que su capacidad de pago sea inferior...
ÓRGANOS DEL CONCURSO MERCANTIL
¿A qué le llama la LCM “Órganos del CM”?
Se le llama a dos clases de personas que hace participar en el procedimiento, con la idea de poner en práctica el enfoque multidisciplinario que requiere la solución de los problemas de las empresas y les señala objetivos específicos.
¿En qué orden dispone las funciones de los “órganos del CM”?
En primerlugar establece lo relativo a los especialistas que intervienen para dar apoyo al Juez con sus diferentes dictámenes e informes en los papeles de visitador, conciliador o síndico.
En segundo lugar menciona a los interventores a quienes los acreedores reconocidos pueden nombrar para que representen sus intereses en el juicio
¿Qué organismo tienen la atribución de designar, remover o sustituir alvisitador, conciliador y al síndico?
En lo general dichas funciones están a cargo del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles, sin embargo en los Concursos Mercantiles Especiales, la designación, remoción o sustitución puede proponerla el Instituto para la Protección del Ahorro Bancaria (IPAB) para las instituciones de crédito; la CNBV para las Instituciones Auxiliares deCrédito y la autoridad concedente en los casos de servicios públicos concesionados.
¿Qué es el puesto en CM?
Es la unidad de trabajo que se crea dentro de la estructura jerárquica para desarrollar las actividades relacionadas con cada función general, con u objetivo específico que contribuye al logro del objetivo general de la organización. Dicho término debe ser “cargo” de acuerdo a laLCM
¿Qué es el procedimiento del CM?
No se trata de una estructura jerárquica sino de comunicación
¿Qué es cargo en CM?
La LCM menciona indistintamente “cargo” y/o “encargo” y se refiere al papel o rol que desempeñan los especialistas en diversas circunstancias en las que se va dando el procedimiento del CM y abarca acciones que la propia ley les atribuye con las conductas esperadas.Cada Órgano tiene un cargo o encargo particular y se espera que quien lo asuma sea particularmente apto para ello y cumpla con el trabajo en las condiciones de oportunidad, formalidad y corrección que la ley le exige.
¿Cuál es la “utilidad” de la “descripción de cargo” en el proceso del CM?
En la Administración se considera que es facilitar la comunicación entre personas respecto de lascondiciones que se esperan de ellas o que deban ser desempeñadas. Se puede establecer que es un “instrumento útil” para introducir a la persona al cargo y para la capacitación, ya que permite a los recién llegados a familiarizarse con la formulación de preguntas concretas y a las respuestas inmediatas a las mismas. Es un material de consulta permanente para resolver cualquier duda o controversia, sobrelas facultades y responsabilidades de la persona que esté al cargo. Del mismo modo sirve para evaluar el trabajo realizado.
METODOLOGÍA SEGUIDA EN EL ESTUDIO DEL CONCURSO MERCANTIL
El primer paso fue planear la disposición del contenido que tendría la descripción del cargo, como se muestra a continuación.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
CONDICIONES FINANCIERAS
Dentro de las condicionesfinancieras más relevantes en el proceso de Concurso Mercantil, existen las siguientes:
INCUMPLIMIENTO DE PAGO
Uno de los requisitos del incumplimiento son:
Que los Pasivos a favor de 2 o más acreedores tengan una antigüedad de por lo menos 30 días de vencimiento, y
Que dichos Pasivos representen cuando el menos el 35% o más de todas las obligaciones a cargo de la persona moral ocomerciante.
Independientemente de lo anterior, también se considera al comerciante en Concurso Mercantil cuando:
No pague oportunamente en forma generalizada sus adeudos y que ocurran 3 cosas cuando menos:
Que sea demandado por alguno de sus acreedores o por el Ministerio Público.
Que la importancia relativa de su incumplimiento sea igual o mayor al 35% y que su capacidad de pago sea inferior...
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