Organozacion de un ministerio de encuentros

COMO ORGANIZAR EL MINISTERIO DE ENCUENTROS

Introducción: El ministerio de encuentros no es un área aislada del desarrollo general de la obra, sino que es un engranaje que ayuda al logro de los objetivos según la misión y visión de la iglesia. Bajo esta óptica se ha establecido una estructura orgánica de funcionamiento y desarrollo del mismo.

1. UBICACIÓN DEL MINISTERIO
Este ministerio estáinserto dentro del PRIMER MODULO 1, que es la etapa de la consolidación de todo nuevo convertido.

2. MIEMBROS DEL MINISTERIO
Es importante que el pastor nombre personas que cumplan con ciertas exigencias espirituales toda vez que es una labor cien por ciento espiritual, especialmente la primera generación, porque los demás que se vayan incorporando deben lograr escalar en la escalera de esteministerio.

REQUISITOS PARA PERTENECER AL MINISTERIO
1. Tiene que haber nacido de nuevo.
2. Tiene que ser bautizado en agua.
3. Tiene que haber sido bautizado en el Espíritu Santo.
4. Debe estar estudiando el Modulo II, de ser posible debe haber culminado su estudio.
5. Debe participar activamente en el MEP(Ministración, Evaluación y Planificación) de los miércoles y delas reuniones evangelísticas de los sábados.
6. Debe mostrar amor por las almas.
7. Deben haber llevado el curso compromiso al servicio
8. Debe ser un buen consolidador en su CEFA(Célula Familar)
9. Debe participar de las oraciones y los ayunos.
10. Debe ser un guerrero intercesor.
11. Debe haber alcanzado cierto grado de madurez.
12. Debe mostrar Sujeción. Obedienciay Lealtad a su Líder, Supervisor y Pastor.

3. RESPONSABILIDADES
• El ministerio es el responsable de organizar los encuentros de los nuevos convertidos y otros que se hayan programados con diferentes fines. Así mismo organizará el encuentro para niños en coordinación con la iglesia infantil.
• Es responsable del cobro de las inscripciones.

4. LA ESCALERA DEL ÉXITO DELMINISTERIO
Considerando que este ministerio requiere preparar hombres y mujeres serviciales, deben pasar por un periodo de crecimiento espiritual y de formación de su carácter de sujeción, de obediencia y lealtad a Dios, a su pastor y a sus autoridades espirituales.
Esta escalera servirá para que puedan ir creciendo en su fe, en su sencillez, en su humildad, su desprendimiento de sus recursos y de sutiempo a favor del reino de Dios.

1. Funciones de los Aspirantes.
a) Asistir a las reuniones que se les convoque.
b) Estar comprometido con la visión de la iglesia.
c) Ser fiel, obediente y leal a su pastor y a toda la escalera del liderazgo.
d) Participar de los ayunos y vigilias en las que sean convocados.
e) Participar de las comisiones que se les designen.
f) Estarsolícito en apoyar las áreas que requiera sus servicios.
g) Apoyar al equipo de equipaje, para trasladar de ida y regreso los maletines.
h) Apoyar a los equipos de camilleros cuando se les solicite.
i) Apoyar al equipo de cocina para realizar las compras.
j) Apoyar al equipo de compra de detalles cundo se le solicite.
k) Apoyar a los encargados de Preparar el ambiente de Iglesiapara Recepción

2. Funciones de los Servidores Guerreros.
a) Velar que los ambientes donde se van a tener las reuniones esté completamente limpio y ordenado.
b) Es responsable de proveer de pizarra y plumones para los expositores.
c) Los servidores deben de coordinar con la coordinadora general, sobre los recursos que van a necesitar los expositores para tenerlos listos cuando losoliciten.
d) Son los encargados de conseguir, instalar y desinstalar el o los equipos de sonido.
e) Son los responsables de poner el CD de música después de cada tema.
f) Son los camilleros oficiales del equipo.
g) Son los encargados de marcar los equipajes.
h) Son los responsables del traslado y del retorno de los equipajes de los encuentristas.
i) Están encargados de...