Orgsnizacion Cientifica Ensayo

Se denomina organización científica del trabajo a la disposición racional del mismo en el seno de la fábrica o el taller, de tal forma que su productividad o rendimiento sea el mayor posible, en concordancia con los objetivos generales de la empresa. El principio de la división del trabajo se halla en la base de todo sistema de organización racional del mismo. Según Adam Smith, el aumento de laproducción que se deriva de la puesta en práctica del principio de la división del trabajo
se debe a tres causas principales:

1) la división del trabajo aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores;

2) ahorra la pérdida de tiempo de pasar de una tarea a otra, y

3) facilita la invención y el uso de grandes máquinas que abrevian considerablemente el trabajo y le permiten a un hombrerealizar la labor de muchos. La organización científica del trabajo profundiza en el principio de la división del trabajo y lo pone en práctica hasta sus últimas consecuencias, mediante la división o el fraccionamiento de las tareas productivas y el estudio científico de los movimientos y tiempos, en función del cual se definen los puestos de trabajo, se evalúa la productividad y se establece elsistema de recompensas e incentivos. El departamento de la empresa encargado de realizar todos estos cometidos es el denominado de organización y métodos.
EL NIVEL DE VIDA
El nivel de vida se refiere a la cantidad de bienes y servicios que es posible consumir con un ingreso determinado y, en términos más generales, al estilo de vida material y a las necesidades que pueden satisfacer, dichasnecesidades están relacionadas con la vivienda, educación, salud, vestimenta, alimentos, entre otras. De allí que pueda decirse que el nivel de vida de algunas personas sea más alto que el de otras. Un ejemplo de esto es que lo habitantes de las grandes ciudades tengan un mejor nivel de vida que los del campo.
Por otro lado, para hacer referencia a muchas externalidades y servicios que recibe la población,y que resultan sumamente difíciles de cuantificar, se utiliza cada vez más, en la actualidad, la expresión calidad de vida. Si bien este concepto permite incorporar nuevos e importantes elementos a la idea tradicional de nivel de vida, hay que tener en cuenta que el mismo resulta muy poco preciso como indicador de las condiciones concretas de vida de una población.

CONDICIONES NECESARIAS PARA UNNIVEL DE VIDA MÍNIMO ACEPTABLE
Todo ser humano debe de satisfacer diversas necesidades a lo largo de toda su vida para así lograr obtener un nivel de vida mínimo aceptable; entre estas necesidades se encuentran:
La Alimentación: diariamente todo ser humano debe de comer diversos alimentos que los ayuden a su fortalecimiento y que le proporcionen las energías necesarias para las realizaciones de sutrabajo, ya sea de forma física o mental.
La Vestimenta: toda persona debe tener ropa suficiente para estar presentable y protegido para las diversas condiciones del ambiente.
La Vivienda: todos los individuos están en la necesidad de poseer un lugar que les sirva de refugio y posada cada día de su vida en donde puedan poseer y conservar sus demás bienes y enseres.
La Seguridad: para que todapersona pueda vivir tranquila desea sentir que está segura, protegida, y saber que podrá contar con las instituciones públicas del país para salvaguardar sus derechos al empleo, vejez, protección contra la violencia, robo, entre otras.
Servicios esenciales: cada ciudadano debe de poseer los servicios básicos, como son el agua, luz, aseo urbano, educación, transporte, entre otros que permitan undesarrollo pleno.

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LA PRODUCTIVIDAD
Tradicionalmente se define a la productividad como la relación de producto e insumo y se dice que hay productividad total o parcial. La total se obtiene cuando se logra cuantificar con una sola unidad de medición todos los insumos requeridos para el proceso, La parcial, por el contrario, puede obtenerse en relación a...