Oriana

INTRODUCCION
Que una ley sea perfectible, como toda obra humana, es una obviedad que no amerita justificación. Pero acaso sí, y de especial manera, cuando se anuncia una reforma que vendrá a reponer el "robo" de las prestaciones sociales que supuso la reforma de la LOT de 1997 (LOT97), en cuya discusión y redacción este escribiente tuvo responsabilidad compartida.
Las disposicionestransitorias de la LOT97 sancionaron el pago de la indemnización de antigüedad, prevista en la LOT de 1990, más una compensación por transferencia. Ello debió pagarse en un plazo no mayor de 5 años, contados a partir de la vigencia de la LOT97. Vencidos esos lapsos sin pago de las cantidades indicadas, el saldo pendiente devengará intereses a la tasa activa determinada por el BCV, tomando como referencialos 6 principales bancos comerciales y universales del país.

Pero, en lo que fue el corazón de la reforma de la LOT97 a propósito de la prestación de antigüedad, se incrementó el monto de la misma de 30 a 45 días, para el primer año, hasta 60, a partir del segundo, o fracción de 6 meses, más 2 días adicionales por cada año, acumulativos hasta 30 días de salario. Lo que es igual, 90 días deprestación para un trabajador con promedio de antigüedad de 10 años. Esa prestación, por voluntad del trabajador, se depositaría y liquidaría mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en un fondo de prestaciones de antigüedad o se acreditará mensualmente a su nombre, también en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa.

Negociacion
La negociación es un esfuerzo deinteracción
que se realiza a fin de generar beneficios.
Es un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos.
Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o situaciones que impliquen acción multilateral.Tripartismo
Tripartismo es el término que se utiliza para referirse a un cierto tipo de organización y procedimientos de concertación entre tres sectores: los gobiernos, las organizaciones de empleadores, y los sindicatos. El origen del tripartismo debe ubicarse en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), institución internacional gobernada por representantes de los gobiernos, empleadoresy trabajadores de cada uno de los países miembros.
Segun la OIT: Todos los tratos entre el Estado –representado por los gobiernos–, los empleadores y los trabajadores que versan sobre la formulación o la aplicación de la política economica y social.
Dialogo social o Laboral
Se entiende por diálogo social en sentido estricto, las relaciones de comunicación, consulta y negociación entregobiernos, empleadores y sindicatos sobre cuestiones de interés común.
En sentido amplio el término "diálogo social" se utiliza para referirse a un tipo de relaciones horizontales entre el Estado y las organizaciones de la sociedad civil (empresas, sindicatos, asociaciones, grupos, comunidades, etc.) con el fin de abordar conjuntamente los problemas sociales y contribuir a elaborar soluciones fundadasen el consenso.
También se entiende el término diálogo social como el género referido a todas las acciones de relación horizontal, bilateral, trilateral o multilateral, entre los actores sociales incluido el Estado. En este sentido, por ejemplo, la concertación social alude al diálogo social tripartito entre el gobierno, los empleadores y los sindicatos, mientras que negociación colectiva denominael diálogo social bipartito entre empleadores y trabajadores.
Representatividad
Del latín representatĭo, representación es la acción y efecto de representar (hacer presente algo con figuras o palabras, referir, sustituir a alguien, ejecutar una obra en público). La representación, por lo tanto, puede tratarse de la idea o imagen que sustituye a la realidad.
La representación legal es una...