Orientacion en Prevencion de Riesgos 2005

OBJETIVO
• Proporcionar a los trabajadores,
conocimientos necesarios para una
eficiente gestión en materia de
Prevención de Riesgos Laborales al
interior de la empresa, basado en
lo estipulado en el Decreto
Supremo
N° 54 que regula el
Funcionamiento de los Comités
Paritarios.
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CAPITULO I.
DISPOSICIONES LEGALES
LEY N° 16.744

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Disposiciones Legales
LEY N° 16.744
(01 de Febrero de 1968)Seguro Social Obligatorio
Sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales

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OBJETIVOS LEY N° 16.744.
• 1. Prevención de accidentes del
trabajo y/o enfermedades
profesionales.
• 2. Prestaciones medicas.
• 3. Prestaciones económicas.
• 4. Rehabilitación.
• 5. Re-educación.

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PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA
LEY N° 16.744.
• Trabajadores por
cuenta ajena.
• Funcionarios
públicos.
•Estudiantes.
• Trabajadores
independientes y
trabajadores
familiares.

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CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR
LA LEY.
• Accidentes del
Trabajo.

• Enfermedades
Profesionales.

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ACCIDENTE DEL TRABAJO.
DEFINICION LEGAL.
• Es toda lesión que sufra una persona a
causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.

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ACCIDENTE DEL TRABAJO
• Accidentes de Dirigentes Sindicales a causa de
sucometido gremial.
• Trabajador enviado al extranjero en caso de
Sismos o Catástrofes.
• Trabajador enviado por la empresa a Cursos de
Capacitación.
•
Excepciones:
• Los causados por Fuerza Mayor Extraña y sin
relación con el trabajo de la víctima.
• Los producidos Intencionalmente por la Víctima.

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ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Definición:
• Son los ocurridos
en el trayecto
directo entre la
habitación yel
lugar de trabajo y
viceversa.

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ACCIDENTE DE TRAYECTO.
Deben ser probados por el trabajador
(articulo 7º, Decreto 101):
–
–
–
–
–

Su propia declaración.
Parte de Carabineros.
Certificado medico - posta - hospital.
Testigos.
El empleador solo otorga denuncia y certificado
horario.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL.
(DECRETO Nº 109).
Definición:
• Es la causada de una
manera directa por elejercicio
de
la
profesión o el trabajo
que
realice
una
persona y que le
produzca incapacidad
o muerte.

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ADMINISTRACION DEL SEGURO
A. Organismos Estatales:
– I.S.L
B. Organismos Privados:
– Mutualidades.
– Administración Delegada.

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FINANCIAMIENTO DE LA LEY.
•

Cotización Básica. 0,95%

•

Cotización Adicional. 0,0% - 3,4%.
N° 110.

•

Decreto Supremo N° 67. Regula las rebajas y recargos
de lacotización adicional.

•

Multas.

•

Derecho a repetir Art. nº 56 y 69.

Decreto Supremo

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PRESTACIONES QUE OTORGA LA
LEY N° 16.744.
• A. Prestaciones
Médicas.
• B. Prestaciones
Económicas.
• C. Asesoría en
Prevención de
Riesgos
Profesionales.

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OBLIGACIONES QUE IMPONE LA
LEY N° 16.744.
• Del Estado;
• De los Organismos Administradores;
• De las Empresas;
• De los Trabajadores;

16OBLIGACIONES DEL ESTADO.
• Supervigilancia y fiscalización de la
prevención, higiene y seguridad de
todos los sitios de trabajo a través de los
Servicios del Sistema de Salud. (Art. Nº
65)
• Prescribir todas las medidas de higiene
y seguridad en el trabajo necesarias en
las empresas o entidades a través de los
Servicios de Salud y aplicar sanciones
por incumplimiento. (Art. Nº 68).

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OBLIGACIONES DELOS
ORGANISMOS
ADMINISTRADORES.
• Prescribir todas las
medidas de higiene
y seguridad en el
trabajo que las
empresas adheridas
deban implantar.
• Aplicar alzas o
rebajas de
cotización adicional
diferenciada.
(Decreto Nº 67).
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OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS.
• Implantar medidas de prevención de riesgos
que indique el Organismo Administrador y/o el
departamento de prevención de riesgos y
ComitésParitarios.
• Establecer y mantener al día Reglamento
Interno de Higiene y Seguridad.
• Establecer el Departamento de Prevención de
Riesgos cuando cuenten con mas de 100
trabajadores.

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OBLIGACIONES DE LAS
EMPRESAS.
• Formar comité paritario cuando cuente con
más 25 trabajadores.
• Proporcionar a los trabajadores, elementos de
protección personal.
• Informar sobre riesgos laborales a sus...