Orientacion En Prevencion De Riesgos

ORIENT
ACION EN
ORIENTA
PREVENCION DE
RIESGOS

1

ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS

Indice Capítulo 1
paginas
1.

Características Legales

6

2.

Prestaciones que Otorga la Ley N° 16.744

8

3.

Obligaciones que Impone la Ley N° 16.744

9

4.

Departamento de Prevención de Riesgos

11

5.

Comité Paritario

12

5.1. Constitución

12

5.2. Composición

12

5.3. Designación de losRepresentantes

13

5.4. Funcionamiento del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad

15

5.5. Competencia de la Dirección del Trabajo en el
control de la Constitución y Funcionamiento
de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad 16

2

5.6. Funciones y Atribuciones del Comité Paritario
de Higiene y Seguridad

16

5.7. Programa de Trabajo del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad

20

Anexo 6.6

24Indice Capítulo 2

Página
I.

Causas y Consecuencias de los Accidentes

25

1.1. Definiciones

25

2.

Principios de Multicausalidad

27

3.

Costos de los Accidentes

27

3.1. Para el Trabajador

27

3.2. Para la Empresa

28

3.3. Costos Asegurados

28

3.4. Costos No Asegurados

28

3

ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS

Indice Capítulo 3
Página
1.

2.

4

Inspecciones Planeadas

29

1.1. Clasesde Inspecciones planeadas

29

1.1.1. Inspecciones Planeadas

29

1.1.2. Inspecciones de las Partes Críticas

31

1.1.3. El Ejecutor de las Inspecciones

33

1.1.4. Sistema para clasificar Riesgos

33

1.1.5. Beneficios de las Inspecciones

35

1.1.6. Informe de Inspección

35

1.1.7. Ejercicio de Inspección

36

Investigación y Análisis de Incidentes / Accidentes

39

2.1. Definición

39

2.2.Investigación de Incidentes / Accidentes

39

2.3. Rol del Supervisor frente a los Incidentes
y Accidentes

41

2.4. Beneficios que obtiene el Supervisor

41

2.5. Acciones inmediatas después del Incidente /
Accidente

41

2.6. Recopilación de Evidencias

42

2.7. Función de la Gerencia en la Investigación de
Incidentes y Accidentes

44

2.8. Informe de Incidentes / Accidentes

45

Indice Capítulo4
Página
Prevención de Riesgos en las Actividades más Comunes

48

Superficies de Trabajo

48

1.1. Caídas a un mismo nivel

49

1.2. Caídas a diferentes niveles

49

2.

Manejo de Materiales

50

3.

Herramientas Manuales y Mecanizadas

52

3.1. Protección de Máquinas

52

3.2. Sierras Circulares para Madera

55

4.

Riesgos Eléctricos

56

5.

Riesgos de Incendio

57

6.

Riesgos relacionadoscon el Orden y Limpieza

58

7.

Protección contra el Ruido

59

7.1. Definición de Ruido

59

7.2. La escala de Decibeles

60

7.3. Efecto del Ruido

60

7.4. Prevención contra el Ruido

61

7.5. Protección auditiva personal

61

7.6. Decreto Supremo N° 594 de los Agentes Físicos

62

Riesgos de Oficinas

66

8.1. Caídas

66

8.2. Riesgos Varios

67

1.

8.

5

ORIENTACION EN PREVENCION DERIESGOS

Capítulo 1
1. C
ARACTERISTIC
A S LEGALES
CARACTERISTIC
ARACTERISTICA
OBJETIVOS DE LEY N° 16.744
• Prevenir accidentes y enfermedades profesionales
• Prestaciones
• Rehabilitar
• Reeducar
PERSONA
PERSONASS PROTEGIDA S POR L A LEY N° 16.744
• Trabajadores por cuenta ajena
• Funcionarios públicos
• Estudiantes
• Trabajadores independientes y trabajadores
familiares
CONTIGENCIA
A S POR L A LEYCONTIGENCIASS CUBIERT
CUBIERTA
• Accidentes del Trabajo y/o Enfermedades
Profesionales
• Accidentes del Trabajo en el Trayecto

1.1. DEFINICIONES
ACCIDENTES DEL TRABAJO (Definición Legal)::
«TODA LESION QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASION
DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE».
SON TTAMBIEN
AMBIEN CONSIDERADOS ACCIDENTES DEL TRABAJO
TRABAJO::
Los Accidentes que sufran losDIRIGENTES SINDICALES a causa de su
cometido gremial.
Los Accidentes de Trabajadores enviados por la empresa a CURSOS DE
CAP
ACIT
ACION OCUP
ACIONAL.
CAPACIT
ACITACION
OCUPACIONAL.

6

EXCEPCIONES
• Los causados por FUERZA MAYOR EXTRAÑA y sin relación con el trabajo
de la víctima.
• Los producidos INTENCIONALMENTE POR L A VICTIMA
VICTIMA..
ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son los ocurridos en el trayecto directo...