orientacion etapa 2

La elección profesional que se inicia con el reconocimiento de los intereses y de las alternativas existentes. En la medida en que este proceso se va desarrollando es normal que surja una crisis vocacional, caracterizada por la confusión y no es sino la resolución de esa crisis la que justamente lleva a la elección de profesión.
Es muy importante que se tome en cuenta cada factor personal,pues son la clave para una correcta elección de carrera. Si se conoce el tipo de personalidad, los verdaderos intereses, aptitudes y capacidades, se podrán realizar unos estudios universitarios con mejor resultado; lo que repercutirá directamente en la calidad de un buen trabajo como profesionista.
2.1 Personalidad
El origen de la palabra personalidad, proviene del latín “persona” que se refiere alas máscaras que usaban los actores de las obras antiguas del teatro griego.
En la actualidad cuando hablamos de personalidad, la ubicamos como uno de los factores personales que se debe tomar en cuenta para elegir una carrera o profesión, debido a que es un aspecto determinante no sólo para seleccionar, sino para ejercer la profesión adquirida.
El desarrollo de la personalidad se marca a travésde las distintas etapas por las que pasamos, cada individuo establece ciertos rasgos personales dependiendo de sus experiencias. Aunque el término personalidad se ha usado frecuentemente, es difícil de definir, posiblemente porque no se trata de una característica o capacidad, sino de toda una variedad de ellas.
Debemos señalar que la personalidad, varía con la edad y como ya se mencionó,determina los modelos de comportamiento incluyendo las interacciones de los estados de ánimo dl individuo, sus actitudes, motivos y métodos, de tal forma que cada uno de nosotros respondemos diferente ante las mismas situaciones.
2.1.1 Tipos de personalidad
Realista
Investigador o Intelectual
Artístico
Social
Emprendedor
Convencional
2.2 Intereses
Los intereses son las motivaciones que ossirven para realizar actividades consideradas como atractivas por la persona y que refuerzan su personalidad.
Cuando estamos por elegir una profesión a estudiar, o una ocupación en la cual se va a trabajar, debemos sopesar cuidadosamente: ¿hacia dónde se inclinan nuestros intereses? ¿Qué nos agrada más: estudiar o trabajar?, ¿Cuáles materias o qué trabajo podríamos levar a cabo con menos incomodidado incluso con mucho gusto, a través del tiempo?, ¿En qué materias o trabajos mis habilidades se desarrollarían con mayor facilidad debido al agrado que siento por ellas?
Para tratar de contestar estas y otras preguntas que pueden surgirte en lo referente a este tema, la mejor definición de intereses, podrían ser: gusto, preferencia por actividades, conocimientos, ocupaciones, etc.
A través dela experiencia se inicia la inclinación por algunas de las materias que hemos estudiado durante años de instrucción. De ahí los intereses s estarán orientando a lo que conocemos mejor, lo que aprendemos con mayor facilidad, de esta manera podemos decir que las áreas vocacionales se dividen también en áreas académicas que están enfocadas a un objeto de estudiar en particular.
2.2.1 Intereses segúnHerrera y Montes
Cabe mencionar que existen disciplinas como la psicología que se ocupa en estudiar cómo se forman los intereses y también como podemos detectarlos más fácilmente y de una forma objetiva. Para esto existen diferentes teorías, como la de Herrera y Montes quien abordó el tema de los intereses relacionándolos con la profesión y reconoce los siguientes tipos:
Aire libre
MecánicoCálculo
Científico
Persuasivo
Artístico-plástico
Literario
Musical
Servicio social
Oficina
2.3 Aptitudes
La aptitud tiene que ver con la facilidad, ocurrencia, autonomía, intuición, confianza e imaginación para determinado tipo de actividades o tareas, de tal forma, que entre más aptitudes desarrollemos, será más tu habilidad y capacidad para afrontar las diferentes situaciones que se te...