Orientacion Vocacional
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2012
ORIENTACION VOCACIONAL
La orientación vocacional es un conjunto de prácticas destinadas al esclarecimiento de la problemática vocacional. Se trata de un trabajo preventivo cuyo objetivo es proveerlos elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto.
La ausencia de experiencia laboral, el desconocimiento de las propias habilidades y capacidades, la faltade conocimientos sobre el mercado laboral y el auto-concepto de persona no empleable, son algunos de los factores que conducen a una orientación vocacional desajustada.
Conocerse uno mismo yconocer las opciones entre las que se pueden elegir son dos elementos claves para asegurar una buena elección. Conocer las características personales permitirá confrontarlas con las alternativas deestudios y profesiones a elegir.
Primero están los aspectos personales que dependen de uno mismo, por eso ayudan a conocerse un poco más.
* Las habilidades - capacidades o aptitudes
* ¿Qué sabeshacer bien?
* ¿Qué eres capaz de hacer?
* ¿En qué te destacas?
* La personalidad
* ¿Cómo eres?
* ¿Cómo te comportas?
* ¿Qué te diferencia de los demás?
* Los valores
*¿Qué es importante para ti?
* ¿Cuáles son las verdaderas razones y el fin de tus decisiones?
* Los intereses profesionales
* ¿Qué te gusta hacer?
* ¿Cuáles son tus preferencias?
Porotra parte, están los factores externos, es decir los que no dependen de uno mismo sino del entorno donde se vive. Es el ámbito de la formación, las alternativas de formación que tienes a tualcance y el mundo laboral que implica, también, conocer la realidad de ese mercado.
* Mercado de trabajo: cosas que necesitas saber antes de elegir una profesión
1. Las tareas más habituales dela profesión
2. El tipo de herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan
3. Las condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.
4. El nivel de formación...
La orientación vocacional es un conjunto de prácticas destinadas al esclarecimiento de la problemática vocacional. Se trata de un trabajo preventivo cuyo objetivo es proveerlos elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto.
La ausencia de experiencia laboral, el desconocimiento de las propias habilidades y capacidades, la faltade conocimientos sobre el mercado laboral y el auto-concepto de persona no empleable, son algunos de los factores que conducen a una orientación vocacional desajustada.
Conocerse uno mismo yconocer las opciones entre las que se pueden elegir son dos elementos claves para asegurar una buena elección. Conocer las características personales permitirá confrontarlas con las alternativas deestudios y profesiones a elegir.
Primero están los aspectos personales que dependen de uno mismo, por eso ayudan a conocerse un poco más.
* Las habilidades - capacidades o aptitudes
* ¿Qué sabeshacer bien?
* ¿Qué eres capaz de hacer?
* ¿En qué te destacas?
* La personalidad
* ¿Cómo eres?
* ¿Cómo te comportas?
* ¿Qué te diferencia de los demás?
* Los valores
*¿Qué es importante para ti?
* ¿Cuáles son las verdaderas razones y el fin de tus decisiones?
* Los intereses profesionales
* ¿Qué te gusta hacer?
* ¿Cuáles son tus preferencias?
Porotra parte, están los factores externos, es decir los que no dependen de uno mismo sino del entorno donde se vive. Es el ámbito de la formación, las alternativas de formación que tienes a tualcance y el mundo laboral que implica, también, conocer la realidad de ese mercado.
* Mercado de trabajo: cosas que necesitas saber antes de elegir una profesión
1. Las tareas más habituales dela profesión
2. El tipo de herramientas, instrumentos o materiales que se utilizan
3. Las condiciones de trabajo habituales: horario, entorno, etc.
4. El nivel de formación...
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