ORIENTACION VOCACIONAL

ORIENTACIÓN
VOCACIONAL

EC. ENRIQUE ACOSTA RP

¿QUÉ

ES

LA VOCACIÓN?

Vocación
Proviene

Latín: “Vocatio”
Significa

“Llamado”

A realizar una actividad
determinada

“Hacer” en la vida

Inclinación a cualquier Estado,
profesión u ocupación

Proyecto de vida

La vocación desde la perspectiva de las
disposiciones personales y relacionadas
con el trabajo.
Vocación profesional

¿Qué quiero ser enla
Vida?
Justificación de tu propia
existencia

INTERÉS
Se refiere

La
Utilidad de una profesión

¿en qué se diferencia la vocación del interés?
Vocación

Atracción al trabajo como
un un fin o “cosa en si”
Permanente – estable
Se expresa a través de:
Talento innato
Aptitudes

?

Interés

Llama la atención al
trabajo al medio o “cosa
para”
Utilitario – inestable
Se expresa a través de:
DeseosGustos

Orientación Vocacional
Es un proceso de ayuda sistemática y profesional a una
persona mediante técnicas psicopedagógicas y factores
humanos para que:

se comprenda así mismo y a la realidad que le rodea,
para que alcance una mayor eficiencia académica, profesional y
humana;
y se relacione satisfactoriamente consigo mismo y con los demás
que conviven con él.

Inteligencia
u de
t
i
t
Ap

Actitud

s

Conocimiento de
Sí mismo

Pe
rs
on

ón
i
c
tiva
o
M

Intereses

ali
da
d

La inteligencia
Resolver problemas cotidianos

Generar problemas nuevos

Crear productos
ES LA CAPACIDAD PARA

Ofrecer servicios dentro del
ámbito cultural
Howard Gardner estudia la inteligencia

Amplia el campo de lo que es
inteligencia.

Reconoce que el ser brillante
académicamente no lo es todo.
Ejemplo: LaPersona para triunfar en
los negocios o en los Deportes
requiere ser inteligentes pero en cada
Campo utilizamos un tipo de
inteligencia distinto No mejor ni pero,
sino distinto.

La convierte en un destreza que se
puede Desarrollar. Todo ser humano
tiene diversas Potencialidades y
habilidades.
Estas deben Identificadas y
desarrolladas de una u otra manera,
Dependiendo del ámbito, experiencia,educacion Recibidas, etc.

LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES
Postula que el cerebro puede especializarse En diferentes
campos y lograr que un individuo pueda privilegiar
fundamentalmente una de ellas la teoría de las inteligencia
multiples de Gardner Hace alusión a la existencia de
diferentes tipos de competencias del intelecto.
Howard Gardner

Al igual que hay muchos tipos de problemas por resolver tambienhay muchos tipos de inteligencia

Lingüística
Musical

Corporal
Cenestésica

Interpersonal

Espacial
Lógico
Matemático

Intrapersonal

LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES
Postula que el cerebro puede especializarse En diferentes
campos y lograr que un individuo pueda privilegiar
fundamentalmente una de ellas la teoría de las inteligencia
multiples de Gardner Hace alusión a la existencia de
diferentes tiposde competencias del intelecto.
Howard Gardner

Pero no solo existen estas siete inteligencias, es posible
que el ser humano tenga muchas mas como

Naturalista

Espiritual

Existencial

APTITUD

Capacidad para aprender y/o
ejecutar algo

Disposición natural

Disposición adquirida

Se manifiesta en las actividades
que se desempeña con mayor
facilidad y con calidad

Somos buenos para … … …

TESTDE APTITUDES

permite

analizar las condiciones de un
sujeto para desempeñarse con
éxito en una actividad
determinada

Pronostica

el desempeño.
Predice el grado en que el sujeto
tendrá éxito en un área
determinada

PERSONALIDAD
Es el desenvolvimiento de todas
las posibilidades que la
persona tiene

Forma de ser única e irrepetible

Esta integrada por diferentes
rasgos

Reservado
ExpresivoSensible

Extrovertido
Introvertido

Confiado
Desconfiado

Estable
Inestable

Tímido
Audaz
Dinámico
Pasivo

Severo

Vocacionalmente
la personalidad
Es importante

Se reconozca los
rasgos
distintivos
de cada persona

Cada profesión
presenta un
perfil
psicológico

Conocer los
rasgos más
distintivos de
las carreras u
ocupaciones.

INTERESES

Es el factor o
conjunto de
factores
determinantes de
la...