Orientacion

.1. La orientación vocacional.

La orientación vocacional es un proceso que tiene como objetivo despertar intereses vocacionales, ajustar dichos intereses a la competencia laboral del sujeto y alas necesidades del mercado de trabajo.
Los factores que influyen significativamente en el proceso de orientación vocacional son:
a) La motivación laboral real del usuario.
b) La iniciativa en labúsqueda de empleo y de formación, el tipo de acercamientos y frecuencia, la eficacia de dichas iniciativas; donde y como solicita empleo, el método utilizado y la constancia, son factores que nosindicarán su ajuste vocacional, el nivel de motivación para el empleo y su manejo en las técnicas de búsqueda de empleo.
c) La percepción de recursos económicos que cubran o solucionen las necesidadesmínimas restarán impulso y motivación para acceder a un empleo.
d) La situación familiar: si la familia no cree ”necesario” que su familiar enfermo pase por los riesgos y dificultades de encontrar ymantener un empleo, tenderá a solicitar un recurso de carácter ocupacional o una prestación económica para su familiar.
e) La relación del usuario con el mundo laboral; el nivel de conocimiento de lascondiciones laborales actuales, la presencias de ideas erróneas sobre el mercado laboral (percepción idílica, hostil, etc.).
f) La historia formativa/laboral, vivienda por el usuario de manera positiva,es un preeditor de éxito en un proceso de rehabilitación laboral.
g) El último trabajo y curso de formación desempeñados , las funciones realizadas, el tipo de jornada, el motivo de finalización yel nivel de desempeño y de satisfacción alcanzado, nos servirán de indicadores sobre los intereses y preferencias del usuario.
h) Los motivos de abandonos laborales, formativos, ocupacionales o deocio aportarán información sobre sus sistema atribucional.
i) Las limitaciones y habilidades laborales expresadas por el usuario y percibidas por el rehabilitador en un contexto lo más parecido al...