Orientacion

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación.
Unidad. Educativa. “Fe y Alegría”
Temblador, Estado Monagas.



ADMINISTRACION, NEGOCIACION
YCONTRATACION.




Prof.: Estudiante:
Rafael Hernández Joszaycar IbarraAsignatura: Orientación y 6º Electricidad
Formación en Cs. Industriales



Temblador, noviembre 2013
Administración del Talento Humano
Laadministración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a lavez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.
Negociación
Es el proceso mediante elcual dos, o más partes, se reúnen para discutir o establecer un contrato, definir las pautas de una relación laboral, comprar o vender un producto o servicio, resolver diferencias, establecer costos,estructurar un plan de trabajo, formular un cronograma, entre otras actividades. El objeto que se persigue con la negociación es que finalmente se concrete un compromiso formal entre las partes, dondeambas puedan obtener resultados beneficiosos y favorables en pro de su bienestar (económico, personal, comercial, etc.). La mayoría de las veces, cuando un empresario negocia con el otro es porque,posiblemente, el segundo tenga algo que el primero no posea, y viceversa. Ambos necesitan uno del otro, por tanto, el proceso de negociación contribuirá a definir un acuerdo para que cada uno pueda "darlo que tenga".

Contratación Colectiva.
El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato...