Orientacion

Actividad de adquisición del conocimiento
Competencia1: se conoce y valora así mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuento los objetivos que persigue.
Existen indicadores de lassituaciones internacionales tanto como nacionales del mercado laboral, en este caso mencionaremos algunas, junto con algunas tendencias de transformación en el mercado del trabajo.
La organizacióninternacional del trabajo (OIT) es un organismo especializado de las naciones unidas que se ocupa de asuntos relativos de trabajo, de acuerdo con esta organización en el transcurso de los últimos años a nivelmundial ha tenido aumento de desempleo.
La unión europea busca que todos los ciudadanos estén capacitados para el cambio, entre sus principales consignas es la de implementar más y mejores empleos ybuscar la igualdad de oportunidades.
Tasa de desempleo pasó de 10% a 7% (habría que analizar si hubo variaciones en la fuerza de trabajo, población que pasó de activa a inactiva, efectivamente cuantaspersonas empleadas hay, e incluso si el nivel de remuneración disminuyó).
La marginación en todos sus aspectos, un ejemplo es la economía donde aparecen los subempleos como lo es ambulantaje y es elmedio de producción que encuentran miles de personas para subsistir.
El desempeño del mercado laboral mexicano, profesionistas durante los noventas, mostro la generación paulatina de un proceso desaturación en las ocupaciones y los sectores que más requieren de las competencias y habilidades.
Encuesta Continua de Hogares (ECH): encuesta que recolecta datos socioeconómicos de los hogares y susintegrantes.
El observatorio laboral es un servicio público de información confiable, actualizada y gratuita.

La secretaria del trabajo y prevención social pone a tu disposición para que tomesdecisiones mejor informadas sobre el futuro laboral.

Todo en este mundo va cambiando, brindando ayuda para el bien de muchas cosas y apoyándonos para nosotros hacer lo que nos gusta y así mismo saber...